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METALLMEISTEREI 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei METALLMEISTEREI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
METALLMEISTEREI
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
METALLMEISTEREI
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv – man fühlt sich wertgeschätzt und kann offen Ideen einbringen. Der Umgang ist familiär, hilfsbereit und herzlich – man merkt, dass man in einem Betrieb arbeitet, in dem Zusammenhalt wirklich gelebt wird.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgeist ist stark. Man hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Gemeinsame Aktionen wie Grillen stärken den Zusammenhalt zusätzlich.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Abteilungen hinweg – das schafft Vertrauen und ein gutes Miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Besonders angenehm: Freitags endet der Arbeitstag bereits um 13 Uhr – das schafft Raum für Erholung oder private Termine und zeigt, dass hier mitarbeiterfreundlich gedacht wird.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte verhalten sich fair, sind ansprechbar und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Lob und Feedback erfolgen regelmäßig und auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und bieten genügend Raum zur Weiterentwicklung. Man wird aktiv eingebunden und kann Verantwortung übernehmen.