Mitarbeiterführung mangelhaft.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinen Kollegen war auch mir immer sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe lange mit mir gerungen, hier eine Bewertung abzugeben. Aber da das Thema unweigerlich in den Vordergrund rückt, ist es auch mir wichtig. Aus vergangenen Unternehmen war ich gewohnt, dass Vorgesetzte einen fairen und korrekten Kurs fahren. Hier bin ich von meiner Denkweise enttäuscht worden. Leider muss auch ich das Thema Personalführung thematisieren. Gut gemanaged, können Unternehmen von ihren Mitarbeitern nur profitieren. Berücksichtigt der Arbeitgeber den Mitarbeiter mit all seinen Sorgen und Zielen, lässt sich daraus die größtmögliche Motivation der Mitarbeiter erzielen. Daraus resultiert die optimale Bereitstellung der Arbeitsleistung. Genanntes ist nicht eingetroffen. Mitarbeitergespräche Fehlanzeige, Personalinformationen werden nicht kommuniziert, Karriereplanung nur ganz begrenzt möglich, Motivation nicht nur in einzelnen Fällen überspitzt und nicht authentisch, Gehaltsverhandlungen werden vermieden oder gar verhindert, Bevormundung verhindert jede Eigeninitiative. Es ist mir ein Anliegen diese Kritik konstruktiv zu halten, da das Unternehmen an sich riesiges Potenzial hat, aber eventuell sollte über eine Neu-Strukturierung der Personalführung nachgedacht werden.
Interessante Aufgaben
Als technisch-affiner Kollege bin ich trotz meines Alters und meiner Erfahrung noch überrascht, wie viel man noch lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung.