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Metallveredelung 
Pentz 
& 
Gerdes 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metallveredelung Pentz & Gerdes die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metallveredelung Pentz & Gerdes
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metallveredelung Pentz & Gerdes
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde vor über 20 Jahren schon viel gelästert und viel zu viel geraucht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kannte man da wohl noch nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand nicht statt, im Gegenteil, deswegen habe ich den Job ja verloren

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorbildlich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einem selber wurde nie vernünftig gesprochen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war immer gut zu tun

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