Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Chance etwas zu bewegen.
Manchmal etwas zu unentschlossen.
Strukturen schaffen.
Recht wenig Urlaub, keine Überstundenregelung. Allerdings kann man immer kurzfristig Urlaub nehmen, wenn ein wichtiger Termin ansteht und die Kollegen sprechen sich gut ab.
Befindet sich gerade im Aufbau. Dort wird rein investiert.
Kommunikationsstruktur und Feedbackkultur muss noch ausgebaut werden. Alles in Allem lockeres Zusammenarbeiten.
Entscheidungsfindung dauert etwas lange. Sehr vorsichtig - es darf gern auch mal eine klare Ansage geben.
Es gibt sehr viele Meetings, die generelle Kommunikationsstrutkur hakt allerdings noch etwas.
Berlin und Branche angepasst.
Kann mich sehr gut einbringen und mitwirken.
Ganz nettes Team, lockere Atmosphäre, interessante Produkte.
Krasse Vetternwirtschaft, lockerer Umgang aber starke undurchlässige Hierarchie im Hintergrund.
Sehr lockere Atmosphäre.
Keine arbeitet sich tot und Leistung wird auch wenig abgefragt.
Berlin-typisch unterdurchschnittlich.
Auf Grund der Tatsache, dass das Führungspersonal sich vorwiegend aus Freunden, Bekannten und Beziehungspartnern bildet, ist die Kompetenz und Führungsstärke sehr unterschiedlich je nach Abteilung.
Industrieller Charme von Beginn des 20. Jahrhunderts, nicht auf der Höhe der Zeit.
Teilweise werden Informationen nur einem erlauchten Kreis mitgeteilt.
Das besondere an der Metamorph GmbH ist das Geschäftsfeld, das viel Spaß bereitet. Das Arbeitsumfeld ist trotz der Größe familiär und bietet viel Raum für Kreativität und Mitgestaltung. Die Führungsetage ist ambitioniert die Mitarbeiter mit auf die Reise zu nehmen...
Das Verhalten zum Umweltschutz und eine bessere Kommunikation sind verbesserungswürdig, wenn auch schon mehr als zufriedenstellend.
Mehr Meetings!
In angenehmer Lage mit gut vernetzter, interner Struktur.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, das Klima ist einzigartig und die Arbeit wird von anderen, gleichartigen Unternehmen beneidet.
Arbeitszeiten und Freizeit sind fair, meist liegt es an jedem selbst, seine Zeit gut einzuteilen.
Weiterbildung, Fortbildung wird gefördert, Motivation und Leistung wird adäquat belohnt.
Das Gehalt ist in allen Bereichen zufriedenstellend bis gut. Man erhält auch gut Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten.
Dieses Feld wird meist durch die persönlichen Interessen der Mitarbeiter gefördert und umgesetzt.
Gute Aufteilung in Departments, grosser Zusammenhalt, in den meisten Ebenen familiär.
Die "alten" haben oft auch ihre Vorteile, wenn sie allerdings bei manchen Sportevents nicht als erste ins Team gewählt werden ;-)
Oft persönliche Klärung von Missverständnissen oder Problemsituationen, häufiger persönlicher Kontakt zu allen Mitarbeitern
Am Arbeitsplatz bleibt kein Wunsch offen, um ein gutes Arbeitsklima und Effizienz zu fördern. Wenig freier Raum zum Verweilen, aber die Büros sind angenehm genug.
Ausreichend Meetings und vor allem exzellente technische Voraussetzungen gegeben, nur nutzen muss sie jeder selbst!
In dieser familiären Atmosphäre wird Gleichberechtigung gross geschrieben. Selbst die Hierarchie wird nicht vordergründig dargestellt.
In allen Bereichen immer Abwechslung und individuelle Projekte.