Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Das hohe multikulturelle Verständnis hat mir am besten gefallen.
Tolles soziales Miteinander im Team, herzlich und ehrlich, kreative Arbeit im Einzelhandel, ein super Arbeitsort für Bastler:innen, Geeks und Künstler:innen, Möglichkeiten auch als Quereinsteiger den Einzelhandel kennenzulernen und sich auszuprobieren.
Es ist recht persönlich dort. Man kennt sich.
Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen, hohes multikulturelles Verständnis. Hilfsbereitschaft zu jeder Zeit von Allen für Alle.
immer offen für neue ideen
sehr angenehme arbeitsatmosphäre
verkehrsgünstig zu erreichen
Lautstärke der Musik, ist stellenweise unerträglich gewesen.
Die Sicherheit könnte besser sein und der Umweltschutz auch
Schlechtes Verhältnis zwischen Kommunikation und Handlung. Viele gute Ideen werden besprochen aber nur wenig realisiert.
tempo der umsetzung neuer ideen
saisonal belastung nicht immer gut verteilt.
Alles nur Vettern- und Cliquenwirtschaft. Ambition, Intellekt und Einsatzfreude zählen hier null.
Einarbeitungsstruktur anpassen (Fremdsprachen mit einbeziehen), das Gehalt verbessern (muß nicht zwangsläufig mehr Geld bedeuten).
Definitiv den Wandel des allgemeinen Mindsets mehr berücksichtigen. In der Zeit haben wir einige Kostüme reinbekommen, die einfach keiner mehr kauft, weil sie den Menschen entweder nichts mehr sagen, oder gar von ihnen abgelehnt werden. Und auch dem Store selbst etwas Publicity zukommen lassen. Wenn Menschen, die Kostüme ansehen, anfassen und anprobieren können, ohne erstmal ewig auf den Versand warten zu müssen, sind sie wesentlich Kauf-freudiger.
Bessere und klarere Kommunikation der Basics (Urlaub, Krankheit, Versicherungen, andere Leistungen) zu Beginn und klarere Einarbeitung, ebenso die Kommunikation aus dem Personalbüro, Mülltrennung möglich machen, möglicherweise ein Firmenticket oder Zuschuss zum Mittagessen.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (z.B. erste Hilfe, deeskalierende Maßnahmen in kritischen Momenten, allgemein Kommunikation im Beruf/ Team stärken, wie gebe ich richtig Feedback usw…)
Moderner werden. Etwas mehr sauberkeit, wäre auch ganz nett
Eine deutliche Anhebung des Bruttolohns und eine besser strukturierte Einarbeitung sind nicht zuviel verlangt.
Der am besten bewertete Faktor von Metamorph ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung wird hier groß geschrieben, niemand wird bei Problemen alleine gelassen.
Selten erlebt man es, dass sich so für einander eingesetzt wird. Besonders bei gegenseitig offenem Umgang wird man so menschlich wie selten woanders behandelt. Man muss natürlich seinen Beitrag leisten und genauso zugänglich sein, wie man es sich selber wünscht, doch sobald das gegeben ist, trifft man hier auf vollstes Verständnis für fast alles.
Sehr gut! Ich wurde herzlich und selbstverständlich ins Team integriert und durfte sein, wer ich bin. Es sind gute Gespräche und Kontakte entstanden. Und von anderen Kolleg:innen habe ich dasselbe gehört, menschlich ist man gut aufgehoben.
- sehr guter Zusammenhalt im Team u. auch außerhalb
- die größte Stärke der Firma
- Private Freundschaften sind keine Seltenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metamorph ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Große Sprünge beim Gehalt sollte man nicht erwarten, dafür gibt es aber einen Guten Rabatt (sofern man bedarf hat)
Man bekommt Mindestlohn
Unterdurchschnittliches Gehalt, selbst für Berlin. Aussagen wie " Dafür haben wir hier ein tolles family feeling und eine super work life balance" bringen einem nichts wenn man die Miete nicht zahlen kann. Gehaltserhöhungen werden seit Jahren abgeblockt.
Berliner Durchschnitt würde ich sagen. Hier überwiegen pos. Atmosphäre und coole Arbeitsbedingungen. Woanders wo mehr Geld gezahlt wird, ist es auch wesentlich härter.
Wie sagte mal ein Ex-Kollege... "hier zu arbeiten muss ein Hobby sein denn von dem Lohn kann keiner wirklich leben..."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Selber kann ich das Weiterbildungsangebot nicht in Ansprüche nehmen, aber ich habe diesbezüglich sehr Gutes von Kollegen gehört.
Der Arbeitnehmer ist selbst verantwortlich für seine Weiterbildung. Damit blockt die Firma seit langem jede Anfrage ab.
Karriere kann man in der Firma nicht machen da alle relevanten Positionen vor langer Zeit mit Freunden und Bekannten besetzt wurden. Ob diese Personen damals wie heute die fachliche Qualifikation dafür haben war anscheinend nie besonders relevant, so hat man nun Leute in Führungspositionen die Ihren Job schlichtweg nicht gelernt haben.
Besonders zu bemängeln ist, dass einem durch die GF über Jahre hinweg ...
nicht wirklich möglich. wird aber unterstützt, wenn man sich selber drum kümmert. das widerum ist ok.
tja, das bleibt einem selbst überlassen
nur saisonal
