Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
faires Miteinander in allen Situationen
dass mit interessanten Artikeln gearbeitet wird.
dass Mitarbeiter regelmäßig gemaßregelt werden, dass jedoch keine erkennbaren Strukturen vorgegeben sind, an denen man sich sinnvoll orientieren könnte. Starke Vetternwirtschaft, teilweise Inkompetenz der Teamleiter, bzw. Mangel an Führungspersönlichkeit
Ausgebildete Führungskräfte; keine Mauscheleien; klare Strukturen; Verbesserung der Arbeitsbedingungen; Gehaltsanpassungen an die Lebensumstände in Berlin; Einsparungen an den "richtigen" Stellen, dafür Ausbau einiger runtergewirtschafteter Arbeitsplätze
Die Chance etwas zu bewegen.
Manchmal etwas zu unentschlossen.
Strukturen schaffen.
Recht wenig Urlaub, keine Überstundenregelung. Allerdings kann man immer kurzfristig Urlaub nehmen, wenn ein wichtiger Termin ansteht und die Kollegen sprechen sich gut ab.
Befindet sich gerade im Aufbau. Dort wird rein investiert.
Kommunikationsstruktur und Feedbackkultur muss noch ausgebaut werden. Alles in Allem lockeres Zusammenarbeiten.
Entscheidungsfindung dauert etwas lange. Sehr vorsichtig - es darf gern auch mal eine klare Ansage geben.
Es gibt sehr viele Meetings, die generelle Kommunikationsstrutkur hakt allerdings noch etwas.
Berlin und Branche angepasst.
Kann mich sehr gut einbringen und mitwirken.
Ganz nettes Team, lockere Atmosphäre, interessante Produkte.
Krasse Vetternwirtschaft, lockerer Umgang aber starke undurchlässige Hierarchie im Hintergrund.
Sehr lockere Atmosphäre.
Keine arbeitet sich tot und Leistung wird auch wenig abgefragt.
Berlin-typisch unterdurchschnittlich.
Auf Grund der Tatsache, dass das Führungspersonal sich vorwiegend aus Freunden, Bekannten und Beziehungspartnern bildet, ist die Kompetenz und Führungsstärke sehr unterschiedlich je nach Abteilung.
Industrieller Charme von Beginn des 20. Jahrhunderts, nicht auf der Höhe der Zeit.
Teilweise werden Informationen nur einem erlauchten Kreis mitgeteilt.
Das schönste an Metamorph ist die kooperative und familiäre Arbeitsathmosphäre. Trotz immensen Wachstums hat sich die Firma einen wunderbares Startup-Feeling bewahrt.
Das Arbeitsklima ist unfassbar gut. So etwas habe ich vorher noch nicht erlebt.
Die Firmenleitung ist sehr sensibel was Burnout und Überarbeitung betrifft und achtet sehr darauf, dass Mitarbeiter ihre Freizeit bekommen.
Bisher habe ich nur Förderung und Unterstützung durch Vorgesetzte erfahren. Jederzeit ein offenes Ohr, Die wenigen Missstände die hin und wieder auftauchen werden schnell beseitigt.
Das besondere an der Metamorph GmbH ist das Geschäftsfeld, das viel Spaß bereitet. Das Arbeitsumfeld ist trotz der Größe familiär und bietet viel Raum für Kreativität und Mitgestaltung. Die Führungsetage ist ambitioniert die Mitarbeiter mit auf die Reise zu nehmen...
Das Verhalten zum Umweltschutz und eine bessere Kommunikation sind verbesserungswürdig, wenn auch schon mehr als zufriedenstellend.
Mehr Meetings!
In angenehmer Lage mit gut vernetzter, interner Struktur.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, das Klima ist einzigartig und die Arbeit wird von anderen, gleichartigen Unternehmen beneidet.
Arbeitszeiten und Freizeit sind fair, meist liegt es an jedem selbst, seine Zeit gut einzuteilen.
Weiterbildung, Fortbildung wird gefördert, Motivation und Leistung wird adäquat belohnt.
Das Gehalt ist in allen Bereichen zufriedenstellend bis gut. Man erhält auch gut Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten.
Dieses Feld wird meist durch die persönlichen Interessen der Mitarbeiter gefördert und umgesetzt.
Gute Aufteilung in Departments, grosser Zusammenhalt, in den meisten Ebenen familiär.
Die "alten" haben oft auch ihre Vorteile, wenn sie allerdings bei manchen Sportevents nicht als erste ins Team gewählt werden ;-)
Oft persönliche Klärung von Missverständnissen oder Problemsituationen, häufiger persönlicher Kontakt zu allen Mitarbeitern
Am Arbeitsplatz bleibt kein Wunsch offen, um ein gutes Arbeitsklima und Effizienz zu fördern. Wenig freier Raum zum Verweilen, aber die Büros sind angenehm genug.
Ausreichend Meetings und vor allem exzellente technische Voraussetzungen gegeben, nur nutzen muss sie jeder selbst!
In dieser familiären Atmosphäre wird Gleichberechtigung gross geschrieben. Selbst die Hierarchie wird nicht vordergründig dargestellt.
In allen Bereichen immer Abwechslung und individuelle Projekte.