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Es gibt ein marktgerechtes Gehalt (inkl. Bonus eher leicht über Markt) und eine hohe Transparenz über die Zusammensetzung. Bei Wünschen in der Gehaltsentwicklung wird im Quartalsgespräch besprochen, wie sie erreicht werden können. Sozialleistungen wie Kinderbetreuungszuschüsse werden auf Wunsch angeboten. Die Auszahlung der Gehälter war in der Vergangenheit stets überpünktlich noch vor Monatsende.