Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metaq die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten kommunizieren klar und offen, was für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sorgt
Durch die gelassene Stimmung im Unternehmen entsteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Auch bei privaten Anliegen zeigen die Vorgesetzten Verständnis und Flexibilität
Die Führungskräfte zeigen ein sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Sie sind fair, respektvoll und nehmen sich Zeit für Feedbackgespräche. Auch bei privaten Anliegen zeigen sie Verständnis und Flexibilität.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt regelmäßig neue Projekte, die motivieren und die Möglichkeit bieten, Verantwortung zu übernehmen sowie Neues zu lernen.
Im Unternehmen herrscht eine gelassene und entspannte Stimmung, die den Arbeitsalltag angenehm macht. Meetings laufen ohne Hektik ab, und auch in stressigen Situationen bleibt das Team ruhig und lösungsorientiert.