Ein stetiges Kommen und Gehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Tage, wobei die schlechten überwiegen, da die Arbeitssituation aufgrund von Personalmangel sehr angespannt ist und sich das auf die Stimmung schlägt.
Work-Life-Balance
Auf zeitaufwändige Hobbys oder sonstige private Verpflichtungen soll man am besten bereits im Vorstellungsgespräch hingewiesen, damit das bei der Einstellung berücksichtigt werden kann. Überstunden sind die Regel. Wer pünktlich geht, weil er ein Kind hat, ist der Buhmann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte, stromfressende Geräte... Da kann man nicht von Umweltbewusstsein sprechen
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an, aber nur wenn man zusammenhält, hält man es aus.
Vorgesetztenverhalten
Widerworte sind nicht erwünscht. Eine Kommunikation ist nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Viele Geräte sind veraltet oder kaputt. Gleiches gilt für die Heizung und Klimaanlage, so dass gerade im Winter die Temperaturen nur mit entsprechender Bekleidung erträglich sind.
Kommunikation
Kommuniziert wird hinterm Rücken und nicht miteinander. Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Wöchentliche Berichte sollen per Mail erfolgen, wobei man sich keine Hoffung auf eine Antwort machen sollte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufrieden stellend, töstet aber letzten Endes nicht über die Arbeitszustände hinweg. Sozialleistungen gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Personalmangels ist die Belastung des Einzelnen sehr hoch. Jeder packt an, wo es etwas zu tun gibt und versucht sein Möglichstes. Interessantes ist in Planung, wird aber nicht umgesetzt.