Mitgestalten statt nur mitarbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit Vision!
Hier wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt, Freude an der Arbeit hat, sein Potenzial entfalten kann und etwas Gutes fürs Klima beiträgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing sollte unbedingt ausgebaut werden – Marktführer verstecken sich nicht.
Auch die Mitarbeiter-Benefits könnten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wahrscheinlich einer der Punkte, auf die am meisten geachtet und in die vom Arbeitgeber investiert wird. Dabei spielen alle unten aufgeführten Kategorien zusammen, was dazu führt, dass man sich einfach wohlfühlt.
Image
Ich kenne keinen Kollegen, der seinen Job hier nicht sehr gerne macht.
Work-Life-Balance
Schwer zu sagen was man noch besser machen kann. Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden stark ausgebaut und durch den Split einiger Abteilungen sind die Karrieremöglichkeiten perspektivisch gewachsen.
Man hat nicht nur die Chance sich weiterzubilden, es werden auch Stärken gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Betriebliche Altersvorsorge ist exzellent, Boni sind ebenfalls stark, Benefits sollten ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kerngedanke der Firma ist, Energie einzusparen und damit einen Beitrag zur Reduktion von Treibhausgasen zu liefern.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Wenn irgendwo mal keine Kapazität vorhanden ist, findet sich immer jemand, der hilft. Bei Fragen und Problemen sind Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte jederzeit für einen da.
Es gibt mehr als vier bis fünf offizielle Teamevents und auch darüber hinaus immer wieder spontane Veranstaltungen im Jahr, die den kollegialen Zusammenhalt stärken.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche auf Augenhöhe. Gutes und reflektiertes Feedback ohne generischen Sprüche. Hier erfährt man Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
S. Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und herzlich. Auf Transparenz wird geachtet, und wenn es Probleme gibt, findet man immer jemanden, der zuhört. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Durch die sehr flache Hierarchie werden manche Dinge jedoch nicht immer direkt angesprochen.
Interessante Aufgaben
In der Regel ist jedes Projekt anders. Auch wenn die fachliche Lernkurve natürlicherweise abflacht lernt man gefühlt nie aus. Im Projektgeschäft hat man außerdem die Möglichkeit Zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern und an Softskills zu arbeiten.