meteoviva 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre wirklich gut, man geht sehr gerne ins Büro und freut sich darauf, die Kollegen und Kolleginnen zu treffen. Es wird gemeinsam gegessen, gekickert und Sport gemacht.

Work-Life-Balance

Na klar sind manchmal Überstunden nötig, die kann man aber auch wieder abbauen. Alles in allem finde ich die Balance sehr passend.

Gehalt/Benefits

Großes Plus der eigenen betrieblichen Altersvorsorge, habe ich so noch nirgendwo gesehen! Gehalt voll okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es wird hart gearbeitet, gut gefeiert und viel gelacht! Wenn mal Not am Mann ist oder eine plötzliche Frist aufpoppt, ziehen alle mit und man steht nicht alleine da.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung, aber ich habe noch keine Altersdiskriminierung gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Personalgespräche finden regelmäßig statt und man bemüht sich um Transparenz und Förderung.

Arbeitsbedingungen

Top, Vertrauen ist da und man kann in den (echt schönen!) Büros oder zu Hause arbeiten, wie es die Aufgaben eben zulassen. Büroplätze sind gut ausgestattet, es gibt kein Großraumbüro sondern vernünftige 2er-Büros, in denen man auch wirklich konzentriert arbeiten kann.

Kommunikation

Sowohl aus dem Home Office als auch vor Ort werden alle eingebunden und der Umgangston ist immer respektvoll.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht, Nationalität etc. spielen alle keine Rolle, man geht mit allen gleich und fair um. Das Team ist sehr international, was cool ist.

Interessante Aufgaben

Man weiß ja, auf welchen Job in welchem Bereich man sich bewirbt. Aufgaben passen zur Ausschreibung, also alles top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamische Strukturen und den unbedingten Willen sich an die sich ändernden Umstände anzupassen. Ehrliche und transparente Führung. Hund im Büro erlaubt. Regelmäßige Teamevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Entwicklungspfade für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Management auf Augenhöhe!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitem, HO, Urlaub alles ohne Probleme möglich

Karriere/Weiterbildung

Deutlich verbessert über die Jahre. Noch nicht optimal.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt mit ein wenig Potential nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit zu jeder Zeit

Vorgesetztenverhalten

Direkt, Fördernd und Fordernd, Immer da und Kompetent

Arbeitsbedingungen

Super Office mit allem von Obst bis Süßigkeiten

Kommunikation

Offenes Ohr für Verbesserungen und den Willen diesen auch umzusetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber mit Vision!
Hier wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt, Freude an der Arbeit hat, sein Potenzial entfalten kann und etwas Gutes fürs Klima beiträgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Marketing sollte unbedingt ausgebaut werden – Marktführer verstecken sich nicht.
Auch die Mitarbeiter-Benefits könnten verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wahrscheinlich einer der Punkte, auf die am meisten geachtet und in die vom Arbeitgeber investiert wird. Dabei spielen alle unten aufgeführten Kategorien zusammen, was dazu führt, dass man sich einfach wohlfühlt.

Image

Ich kenne keinen Kollegen, der seinen Job hier nicht sehr gerne macht.

Work-Life-Balance

Schwer zu sagen was man noch besser machen kann. Arbeitszeiten sind sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden stark ausgebaut und durch den Split einiger Abteilungen sind die Karrieremöglichkeiten perspektivisch gewachsen.
Man hat nicht nur die Chance sich weiterzubilden, es werden auch Stärken gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, Betriebliche Altersvorsorge ist exzellent, Boni sind ebenfalls stark, Benefits sollten ausgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Wenn irgendwo mal keine Kapazität vorhanden ist, findet sich immer jemand, der hilft. Bei Fragen und Problemen sind Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte jederzeit für einen da.
Es gibt mehr als vier bis fünf offizielle Teamevents und auch darüber hinaus immer wieder spontane Veranstaltungen im Jahr, die den kollegialen Zusammenhalt stärken.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche auf Augenhöhe. Gutes und reflektiertes Feedback ohne generischen Sprüche. Hier erfährt man Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

S. Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen und herzlich. Auf Transparenz wird geachtet, und wenn es Probleme gibt, findet man immer jemanden, der zuhört. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Durch die sehr flache Hierarchie werden manche Dinge jedoch nicht immer direkt angesprochen.

Interessante Aufgaben

In der Regel ist jedes Projekt anders. Auch wenn die fachliche Lernkurve natürlicherweise abflacht lernt man gefühlt nie aus. Im Projektgeschäft hat man außerdem die Möglichkeit Zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern und an Softskills zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsumgebung und die Kulturelle Vielfalt im Unternehmen.
Die Direkte und offene Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Perspektiven für die Mitarbeiter.
Die unnötige Ausbremsung von Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Von MeteoViva wünsche ich mir:
- eine Mitarbeiterbeteiligung
- richtige Gehaltsverhandlungen
- einen Firmenwagen
- Karrieremöglichkeiten anbieten und zusagen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und freundlich.

Image

Hervorragendes Image.

Work-Life-Balance

Man muss sehr diszipliniert arbeiten da es immer was zu tun gibt und man Gefahr läuft zu viel zu arbeiten. Den Stift fallen zu lassen ist wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Es werden vereinzelt Weiterbildungen gegeben. Karriere Möglichkeiten werden keine aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Für Karriere und Gehalt besteht wenig diskussionspotential. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es liegt es sehr direkter Austausch zwischen allen Kollegen vor. Der Großteil der Kollegen ist sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind immer zu erreichen. Nur das Gehalt wird nicht diskutiert.

Arbeitsbedingungen

An Technik wird alles bereitgestellt was für die Arbeit benötigt wird. Kleinigkeiten muss man sich aber selber holen.

Kommunikation

Sehr direkt und offen. Das Thema Gehalt wiederum wird nicht diskutiert.

Gleichberechtigung

Es wird unglaublich darauf geachtet das alle gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Als Einsteiger erwarten dich unglaublich interessante Aufgaben. Nach 3 Jahren monotonisiert sich der Ablauf. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten die es ändern könnten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So eine gute Arbeitsatmosphäre ist schwer zu finden. Alle sind top motiviert, ziehen am selben Strang und unterstützen sich, wo es nur geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Headquarter in Jülich ist schlecht mit den Öffentlichen zu erreichen und die Büroflächen laden, allein von der Ausstattung, nicht zum Verweilen ein (Nette Kollegen gleichen das wieder aus).

Verbesserungsvorschläge

Attraktiveres Angebot für die Mitarbeiter*innen: Sportangebote/Pakete ausweiten (wie Urban Sports Club), moderne, ergonomische Einrichtung

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, man fühlt sich direkt willkommen und alle Kolleg*innen haben ein offenes Ohr und greifen einem unter die Arme. Neue Mitarbeiter*innen werden toll integriert.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, sodass man sich eigentlich alles nach seinem Gusto einteilen kann. Gerade zum Jahresabschluss, bedingt durch die hohe Anzahl an Projektabschlüssen, kann es aber auch mal stressig werden.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen sind bei unserem kleinen Unternehmen aktuell bereits alle besetzt. Neue Positionen und Entwicklungsmöglichkeiten sind in Arbeit. Wünsche zur Weiterbildung werden berücksichtigt und ein Budget für jeden Mitarbeiter wird bereitgestellt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, da ist aber noch Luft nach oben. Großer Pluspunkt ist die betriebliche Altersvorsorge, die im vollen Umfang genutzt wird, und es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem! Kritik wird nicht nur angenommen, sondern ist auch gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterscheidet sich kaum zu dem Umgang zwischen den jungen Kolleg*innen. Die "alten Hasen" unterstützen die Jüngeren mit ihrer Erfahrung und Know-How, gleichzeitig bringen die Jungen eine frische Herangehensweise mit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben jeder Zeit ein offenes Ohr, auch für Ideen Verbesserungsvorschläge, unterstützen im Rahmen der Möglichkeiten, sind offen für Kritik und geizen nicht mit Lob. Die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen muss allerdings manchmal selbst in die Hand genommen werden oder läuft langsam an.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter*innen werden mit aktueller Technik ausgestattet (Laptop, Handy, Bildschirme). Man kann sich jederzeit aussuchen, wann und von wo man arbeitet. Das Büro in Jülich könnte vorzeigbarer sein.

Kommunikation

Insb. innerhalb der Abteilungen und zwischen den Kollege*innen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Firmenübergreifend wären regelmäßige Updates und klareres Feedback wünschenswert, daran wird aber aktuell gearbeitet. Beim Thema Transparenz gibt es deutliche Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Geschlecht, Herkunft, Aussehen, spielt alles keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anders und bietet seine Besonderheiten. Langeweile kommt selten auf.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, in der man sich als Mitarbeiter stets wohlfühlt. Das wird insbesondere durch die flache Hierarchie, in der man stets auf Augenhöhe zueinander steht, bekräftigt.

Work-Life-Balance

Egal ob Frühaufsteher oder Langschläfer, teil dir deine Arbeitszeit frei ein. Du möchtest länger arbeiten? Kein Problem. Du musst mal früher Feierabend machen, weil du einen privaten Termin hast? Tu es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen jährlich individuelle Förderungsmöglichkeiten zu, die er selber mitgestalten und in Anspruch nehmen kann. Egal ob du deine Sprachkenntnisse erweitern möchtest oder einen deine Softskills im Projektgeschäft trainieren möchtest, der Mitarbeiter kann im Wesentlichen entscheiden.
Die Karrierechancen sind jedoch aufgrund der Größe des Unternehmens limitiert. Sinnvolle Leitungs-/Führungspositionen sind bereits besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Firma sucht Seinesgleichen. Das Motto lautet: Jeder hilft jedem.

Vorgesetztenverhalten

Hier bist du keine Nummer, sondern wirst als Individuum wahrgenommen. Kritik kannst du jederzeit äußern. In der Vergangenheit gab es jedoch auch Vorfälle, bei denen Mitarbeiter unfair behandelt worden und über deren Kopf hinweg entschieden wurde.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten hat sich durchgesetzt. Im Grunde kannst du so oft von unterwegs/Zuhause arbeiten, wie du möchtest. Wenn du dich hin und wieder mal im Büro in Aachen oder Jülich sehen lassen möchtest, freuen sich deine Kolleg*innen.
Einziger Wehrmutstropfen ist der Zustand des Büros in Jülich. Das Büro ist sanierungsbedürftig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Zudem durchlaufen Gehaltsverhandlungen langwierige, vertikale Hierarchien. Einzig positiv zu bewerten ist die betriebliche Altersvorsorge, die man erhält.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stets unterschiedlich und bringen immer neue Herausforderungen mit sich. Anders gesagt: Langeweile ist ein Fremdwort.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Stimmung in der Firma ist einmalig.
Die Firmenziele und die innovativen Produkte sind sehr spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Headquarter in Jülich ist nicht so toll erreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen einstellen.
Das Gesundheitsprogramm ausweiten.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr nettes überwiegend junges Team. Es gibt wenig gegeneinander und viel Miteinander. Trotz vieler neuer Kollegen/innen und sehr starken Wachstum ist die Atmosphäre persönlich und verbindlich geblieben. Die Leitungsebene sucht gezielt neue Leute, die auch in das Team passen.

Image

Markführer im Nischenbereich prädiktive Steuerung!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel und der Arbeitsplatz kann frei gewählt werden. Homeoffice ist dabei Standard. Viele Kollegen teilen auch Freizeitaktivitäten. Kollegen mit Kindern werden sehr unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird seit 2022 gezielt gefördert. Das Coaching neuer Leute ist top. Die erhalten auch schnell viel Verantwortung. Die Führungspositionen sind bei einer kleinen Firma natürlich begrenzt.

Gehalt/Benefits

Angemessen und die Möglichkeiten für zusätliche Vergütungen werden genutzt. Betrieblich Altersführsorge und vieles mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet richtig gut zusammen. Die Projekte sind Teamarbeit und niemand wir allein gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist überwiegend jung, aber auch die älteren Mitarbeiter sind voll integriert!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Bei MeteoViva ist ein fairer und fördernder Umgang üblich.

Arbeitsbedingungen

Hier wird viel getan. Zwei Standorte in Aachen und Jülich. Gute technische Ausrüstung!

Kommunikation

Hat sich in der Coronapandemie erheblich verbessert! War früher manches eher konventionell, wird heute gezielt an den Kommunikationsstrukturen gearbeitet.

Gleichberechtigung

Die Vielfalt wächst! Mitarbeiter verschiedenster Herkunft sind bereits da. Sprachen werden als Weiterbildung gefördert. Leider sind noch zu wenig Frauen im Team, aber das liegt sicherlich nicht an MeteoViva, sondern an der Ingenieursbranche im allgemeinen.

Interessante Aufgaben

Wir verbessern aktiv und weltweit große Gebäude in ihrer Nachhaltigkeit. Das ist extrem sinnvoll! Durch das starke Wachstum ist MeteoViva in einer spannenden Phase. Auch die technologischen Weiterentwicklungen sind top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung oben, Ich bin seit der 1. Stunde mit dabei und habe die gesamte Entwicklung live miterlebt. Zu MV zu wechseln war "damals" die beste Entscheidung in meiner beruflichen Laufbahn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht = Keine Punkte.
Schnelles Wachstum bedingt oftmals Verzögerung in der Anpassung von Prozessen. Diese Punkte werden jedoch von der GF aktiv hinterfragt und dann auch abgestellt / verändert

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter wie bisher!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team - Das "WIR" ist alltäglich -perfekte Arbeitsausstattung - ausgewogene Balance zwischen Büro / Reisen / Home Office

Image

MV wird im Markt / von allen Wettbewerbern absolut anerkannt / ist Martführer im Bereich der prädiktiven Gebäudesteueunrg

Work-Life-Balance

Die Leistung zählt - den Weg kann jeder selbst bestimmen

Karriere/Weiterbildung

MV wächst immer weiter

Gehalt/Benefits

Sehr gute Verdienst Möglichkeit (im Vertrieb =n Fixum + variabler gehaltsbestandteil)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Habe ich in dieser Form bei noch keinem anderen Arbeitgeber erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer fair - offen - kein "Flurfunk" - direkte Kommunikation / direktes Feed Back
Feed back wird "eingefordert"

Vorgesetztenverhalten

Innovative Technologie - hochwertiger Kundenstamm - Marktführer / Benchmark in Europa

Arbeitsbedingungen

Immer die neueste Technologie verfügbar - alles was man braucht bekommt man auch - neue Büro Raume in Aachen +Option Home Office

Kommunikation

Jederzeit offene und ehrliche Kommunikation - Direkte Wege - flache Hierarchien - MV ist sehr schnell gewachsen; da "hinken" die Prozesse zum teil etwas nach - aber das ist erkannt und wird bearbeitet

Gleichberechtigung

Flache Hierarchie - direkte Kommunikation - Alle Mitarbeiter*innen (gleich welches geschlecht / Herkunft / AHutfarbe /...) werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich - keine Routine - viel Freiheitsgrad für persönliche Entwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu viel, um hier alles aufzuschreiben: Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber - in jeder Hinsicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts - und das meine ich ehrlich! Ich kann MeteoViva uneingeschränkt empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Das neue Büro nicht in Jülich

Arbeitsatmosphäre

tolles Team - wir arbeiten miteinander - sehr gute Unterstützung gegenseitig - das WIR gewinnt - GF hat immer ein offenes Ohr - Leistung wird anerkannt - der Mensch zählt

Image

Ich kenne kein anderes Unternehmen, welches "Gutes tut" (CO2 & Energie / Geld für unsere Kunden sparen) und damit auch noch gutes Geld verdient

Work-Life-Balance

Jeder findet seinen eigenen Takt - wer mehr arbeiten möchte, kann das tun - wer seien vertragliche Arbeitszeit liefert ist genauso akzeptiert
Home Office arbeit ist möglich
Es gibt Team Events, die angeboten werden - aber nicht "verpflichtend" sind

Karriere/Weiterbildung

Durch das weiterhin erwartete starke Wachstum werden wir auch weiter als unternehmen wachsen - da gibt es immer Platz für gute Leute

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mit das größte Plus der Firma = ein TEAM - ir arbeiten zusammen -nicht gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ein tolles Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Mein Ansprechpartner (GF) ruft auch mal an, nur um zu fragen, wie es mir geht
Besondere Leistungen werden auch honoriert

Arbeitsbedingungen

Durch den wirtschaftlichen erfolg sind wir sehr stark gewachsen und kommen räumlich an unsere Grenzen - ein Zuzug in neue Räumlichkeiten ist schon geplant
ICh würde mir einen Standort in einer "lurativeren" Stadt als Jülich wünschen

Kommunikation

Immer offene und ehrliche Kommunikation -

Gleichberechtigung

Sehr flache Hierarchien
Jeder kann jederzeit mit jedem reden

Interessante Aufgaben

Wir haben eine neue Technologie im Markt etabliert
MeteoViva schützt das Klima - unsere Kunden können ihre CO2 Emissionen um 20.40% reduzieren
Unsere Kundenbasis ist TOP