Bodyleasing
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlechter, da kaum interessante Projekte da sind ( hohe Fluktuation, viele bleiben nicht lange)
Kommunikation
schlecht, es werden immer Luftschlösser gebaut. Das Versagen der Vorgesetzten wird oft geschickt schön geredet. Z.B. bei fehlenden Projekten: :"Hätten ja interessante große Projektoptionen, brauchen aber dann auf einem Schlag 15 freie Mitarbeiter mit Erfahrungen, die aber nicht vorhanden wären"
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten mit Kollegen leider selten zusammen, meist sitzt man beim Kunden (Leiharbeit)
Work-Life-Balance
Absitzen von Projektbudget ist gut möglich, interessiert nicht wirklich, was man macht (solange man auf Projekt beim Kunden sitzt)
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen, aber nur wenig bis nichts eingehalten. Weiterhin wird versucht, bei den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen zu erzeugen, so dass immer der Mitarbeiter der "Buhmann" ist, um das Versagen der Vorgesetzten zu kaschieren.
Interessante Aufgaben
Leiharbeit ( es können mehrere Dientleister dazwischenhängen ( wird durchgereicht) als auch ANÜ möglich), oftmals 0815 Projekte ( hauptsache Geld verdienen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht gut ( obwohl wir immer als die Superexperten verkauft werden)