Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Method 
Park 
by 
UL
Bewertung

Extrem gute Erfahrung

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Method Park Engineering GmbH in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre mit vielen social events, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Allgemein sehr transparent was Geschäftszahlen, Projektoptionen etc. betrifft.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice auch spontan möglich. Überstunden werden nicht verlangt. Man kann diese ggf. abfeiern.

Interessante Aufgaben

Klar, dass man bei einem Dienstleister wechselnde Aufgaben hat. Eigene Wünsche werden aber nach Möglichkeit berücksichtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin nicht betroffen, aber aus meiner Sicht alles ok.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils gute Infrastruktur, die meiste IT-Ausstattung bekommt man auf dem kurzen Dienstweg. Freie OS-Wahl auf dem Laptop. Aber: Keine verstellbaren Tische, zu wenig Meetingräume zu Stoßzeiten, Büros zu Stoßzeiten knapp. Allerdings gilt das alles nur, wenn man nicht permanent beim Kunden sitzt. Für die Kollegen, die z.B. bei Siemens untergebracht sind, kann ich nicht sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider liegt das nicht im Fokus, bzw ist mir keine Umweltstrategie bekannt. Hier könnte man z.B. auf Biomilch und -Kaffee wechseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche (Dienstleister) kann man ein tendenziell überdurchschnittliches Gehalt bekommen (ist aber gemessen an großen Firmen bestimmter Branchen deutlich niedriger), allerdings nur wenn man gut verhandelt (und bei entsprechender Leistung natürlich). Großes Problem ist eine große Ungleichheit der Gehälter bei Mitarbeitern vergleichbarer Stufe. Leider gibt es im Hinblick auf den möglichen Gehaltsrahmen keinerlei Transparenz.
Dass jeder Mitarbeiter ein iPhone und Laptop gestellt bekommt, ist ein Pluspunkt. Getränke sind ebenfalls kostenlos.

Karriere/Weiterbildung

Das alte Karrieremodell war zu unflexibel mit zu wenigen Stufen, soll aber in Kürze abgelöst werden. Wenn man sich engagiert und an den definierten Zielen arbeitet, kommt man auch voran. Man hat viel Einfluss auf die eigene fachliche Ausrichtung.
Weiterbildung erfolgt auf Arbeitszeit, was ein großes Plus ist. Allgemein wird in die Weiterbildung sehr viel investiert (interne Kurse, Seminare, Teilnahme an Konferenzen, Bastelprojekte, TechTalks, ...). Es gibt wenige Firmen, die so viel in Weiterbildung investieren. Allgemein herrscht ein sehr lernfreudiges Klima, es gibt viele kompetente Kollegen, von denen man lernen kann.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden