Man hat kein Feedback zu den Leistungen bekommen. Man durfte nicht wirklich was falsch machen.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Method Park Holding AG in Erlangen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Auszubildenen ein monatliches Feedback geben und sie mehr selbständig arbeiten lassen. Also nicht die Aufgaben geben, auf die sonst keiner Lust hat.
Die Ausbilder
Haben sich nicht um einen gekümmert oder gefragt wie es läuft.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
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