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Methode 
Electronics 
International 
GmbH
Bewertung

Keine Transparenz und Sexismus

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Große, helle und klimatisierte Büroräume.
- Getränke umsonst
- Arbeitssicherheit und Ergonomie wird groß geschrieben
- Gleitzeit und volle Anrechnung von Reisezeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Frauenquote (natürlich Branchenbedingt, dennoch wird es überhaupt nicht attraktiv für Frauen gestaltet)
- Sexismus (kann man leider hier nicht oft genug erwähnen)
- Patriarchischer Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter sollten als Kapital gesehen werden.
- Mehr Transparenz und offene Kommunikation.
- Sexismus ist fehl am Platz, wir leben im 21. Jahrhundert und in Deutschland (nicht im Libanon)

Vorgesetztenverhalten

In den oberen Führungsebenen wird Sexismus groß geschrieben. Nach unten hin wird stark unterdrückt.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen für die gleiche Arbeit weniger und müssen sich sexistische Witze anhören.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitssicherheit und Ergonomie werden gefördert. Menschen werden wiederum nur als Ware gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sieht man mal von der Bezahlung von Frauen ab.

Image

Früher sicher mal gut...

Karriere/Weiterbildung

Stark Stellen abhängig.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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