11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Methode Electronics International GmbH Bewertungen
Methode
Electronics
International
GmbH
Gau-Algesheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Völlig unstrukturiert, Mikromanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Mikromanagement der mittleren Führungsebene. Totale Kontrolle durch das EMEA Management.
Verbesserungsvorschläge
Struktur wieder herstellen. Mitarbeitern vertrauen und sie ihren Job machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch zählt hier nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In jedem Bereich gibt es Defizite! Das Arbeitspensum ist ohne Überstunden nicht zu schaffen. Es gibt in allen Bereichen zu wenige Mitarbeiter.
Es wird mit veralten nicht mehr zeitgemäßen Programmen gearbeitet. Die Informationspolitik ist sehr lückenhaft und undurchsichtig.
Neue Mitarbeiter erhalten nicht verständliche Unterlagen und werden durch ein Wirr von Exel-Datein und signierpflichtige Codex-Papier geführt.
Der Arbeitgeber legt sein Augenmerk eher auf Anleger als auf Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder als Menschen sehen und nicht als Nummer! Nur eine sehr kleine Anzahl von Mitarbeitern kommt in den Genuss einer Weiterbildung oder
wird durch den Arbeitgeber gefördert. Fleißige Mitarbeiter werden nicht gesehen und man kann nur Karriere machen, wenn man dem Vorgesetzten näher steht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber weiter zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spanende Technologie und die Internationales Team
Arbeitsatmosphäre
In Münchner Bureau ich finde die Atmosphäre kollegial, freundlich und motivierend.
Image
In Bureu München gibt eine gute Image von der Firma
Work-Life-Balance
40 Arbeitsstunden sind in der Woche einfach, flexibel und locker gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehalt Standard für München Umgebung.
Kollegenzusammenhalt
Der guter Teamgeist der in Bureau München gibt, kommt von dem Prima Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Management bietet zu den Mitarbeiter eine klare, professionell und freundliche Führung. Sie sind auch immer erreichbar wenn man Probleme hat.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation mit Kollegen und Management einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Hier die Entwicklungsarbeit macht richtig Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Cooles Team trifft auf spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Selbständiges Arbeiten und Arbeitseinteilung
- Möglichkeiten über den Tellerrand hinaus zu arbeiten
- Viel Freiheiten zum Thema Forschung und Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung, Tarif-gebundenes Arbeitsverhältnis wäre ein Traum
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre am Standort München. Coole Kollegen, guter Team Spirit, usw.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtestes Arbeitsklima meiner Laufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich dort nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, außer den Aufgabenbereich
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Macho Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemandem zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist das schlimmste und Arbeitnehmer-unfreundlichste Unternehmen, das ich kenne
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Führungskräfte, die wissen, was eine Gleichberechtigung ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und unter Druck gesetzt
Work-Life-Balance
schreckliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen werden angeboten, in Mitarbeiter wird null investiert. Nur leere Versprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in Ordnung, aber man kann wirklich niemandem trauen
Umgang mit älteren Kollegen
werden gekündigt, wenn nicht genug Umsatz
Vorgesetztenverhalten
Nur Geheimnistuerei, alles kommt plötzlich und unerwartet
Kommunikation
Null Kommunikation, null Transparenz
Gleichberechtigung
keine vorhanden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Transparenz und Sexismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Große, helle und klimatisierte Büroräume.
- Getränke umsonst
- Arbeitssicherheit und Ergonomie wird groß geschrieben
- Gleitzeit und volle Anrechnung von Reisezeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Frauenquote (natürlich Branchenbedingt, dennoch wird es überhaupt nicht attraktiv für Frauen gestaltet)
- Sexismus (kann man leider hier nicht oft genug erwähnen)
- Patriarchischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter sollten als Kapital gesehen werden.
- Mehr Transparenz und offene Kommunikation.
- Sexismus ist fehl am Platz, wir leben im 21. Jahrhundert und in Deutschland (nicht im Libanon)
Image
Früher sicher mal gut...
Karriere/Weiterbildung
Stark Stellen abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sieht man mal von der Bezahlung von Frauen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitssicherheit und Ergonomie werden gefördert. Menschen werden wiederum nur als Ware gesehen.
Vorgesetztenverhalten
In den oberen Führungsebenen wird Sexismus groß geschrieben. Nach unten hin wird stark unterdrückt.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen für die gleiche Arbeit weniger und müssen sich sexistische Witze anhören.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Katastrophal im Bereich Hetronic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Gehaltes, betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein. Dem Bewerber werden Umsätze vorgegaukelt und versprochen das Geld keine Roklle spiele, jedoch wenn die Umsätze nicht kommen, wird man abserviert. Rigeros und ohne Vorankündigung.
Verbesserungsvorschläge
Klarer Bussinessplan, ehrliche und offene Kommunikation, realistische Markteinschätzung
Arbeitsatmosphäre
keine organisierte Arbeitsweise, kaotische Zustände
Image
Bauen auf langjährigen "guten Ruf", der jedoch massiv geschädigt ist.
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
sind die Stütze der der Niederlassung, ohne sie ginge gar nix.
Vorgesetztenverhalten
scheinheilig, unkollegial, feige und nicht ehrlich
Arbeitsbedingungen
könnten viel besser sein
Kommunikation
schlechte bis keine Kommunikation
Gleichberechtigung
konnte ich keine feststellen
Interessante Aufgaben
interessant , Abwechlungsreich
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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schlechte Bezahlung und schlechte Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VP in DE und ihre angehörig. Angestellte...
Verbesserungsvorschläge
Multi-Kulti sein und bessere Bezahlungen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Methode Electronics International durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Methode Electronics International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Methode Electronics International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.