Metoda 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

metoda legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, gemeinsame Events, flache Hierarchien und Mitarbeiterzufriedenheit. Home Office und selbst Workation ist kein Problem. Damit bietet mir die Firma eine top Work-Life-Balance. Love it. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Verbesserungspotenzial gibt es immer.

Verbesserungsvorschläge

Eine Verbesserung der internen Kommunikation könnte die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich rundum wohl und gehe sehr gerne ins Office.

Image

Alles in allem gut. Das Unternehmen hat definitiv mehr Aufmerksamkeit verdient.

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeiten macht für mich die perfekte Work-Life-Balance. Man kann auch zwischendurch Arzttermine wahrnehmen, Kaffee-Pausen machen oder eine (oder zwei oder drei ;) ) Kicker-Runden spielen.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Zugang zu einer Video-Plattform mit vielen Weiterbildungskursen. Trotzdem gibt es hier noch Aufholbedarf.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied zu jüngeren Kollegen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter top, CEOs ebenfalls.

Arbeitsbedingungen

Die Lage am Münchener Hauptbahnhof ist super. Das Office ist lichtdurchflutet, groß und recht modern. Mit dem neuen Phone Booth können Meetings und Calls auch in absoluter Ruhe gehalten werden.

Kommunikation

Könnte hier und da transparenter sein.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neben meinem Daily Business kommen ab und zu spannende und neue Projekte rein, an denen ich arbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem eine Firma in der man sich wohlfühlen kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir für meinen Aufgabenbereich ggf. die ein oder andere Schulung / Weiterbildung wünschen um nicht nur meine persönliche Entwicklung zu fördern aber auch der Firma und meinem Aufgabengebiet einen stärkeren Mehrwert bieten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut genial. Es wird einem freigestellt ob man in das wunderschöne Office kommt oder ob man von Zuhause aus arbeiten möchte. Wenn man sich für das Homeoffice entscheidet oder allgemein für hybrides Arbeiten bekommt man bei bedarf auch Arbeitsmaterialien damit man von Zuhause aus sinnvoll arbeiten kann. Die Kollegen sind sehr freundlich und die Kommunikation ist offen (Egal mit welcher Position). Im Büro bestehen mehrere Möglichkeiten den Kopf auch mal frei zu bekommen da hier auch mehrere Möglichkeiten geboten werden mit seinen Kollegen auf einer Freundschaftlichen Ebene umzugehen (Kicker / Tischtennisplatte / Aufenthaltsraum mit sehr gutem Kaffee und Getränken in jeglicher Form) Es wird auch auf die Gesundheit der Arbeiter geachtet da wöchentlich Yogakurse angeboten werden und zu fast jeder Zeit frisches Obst und Snacks zur Verfügung gestellt wird.

Work-Life-Balance

Es werden von seitens der Firma viele Events geboten welche nicht verpflichtend sind. Lasertag / Billiard uvm. Es wird ein guter Ausgleich geschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich ehrlich gesagt noch keine direkte Meinung zu abgeben.

Gehalt/Benefits

Für ein Start-Up recht gut. Gewisse Benefits könnten noch eingeführt werden welche Steuerlich für den Arbeitgeber sicherlich auch attraktiv sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Basics geachtet und manchmal auch ein Schritt drüber hinausgegangen (Recycling etc.) Während der "No-Limits-Week" wurden durchaus schon Projekte mit einem starken Ökologischen Aspekt gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt unter Kollegen und man kann auch immer Fragen stellen auf welche man Antworten bekommt. Es bilden sich durchaus Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und Freundlicher Umgangston herrscht in allen ebenen und Altersklassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind neuen Themen gegenüber aufgeschlossen. Es besteht Open-Door Policy und man kann über eigentlich alles offen kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Es werden einem alle notwendigen Materialien ausreichend zur Verfügung gestellt. Das Office ist wunderschön und bietet in zentraler Lage sogar eine Dachterrasse.

Kommunikation

Könnte in manchen Bereichen evtl. ein wenig verbessert werden. Aber alles in allem sehr gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum wird geboten. Einmal im Quartal gibt es eine Woche in welcher man sich auch mal Themen widmen kann die nicht zu 100% arbeitsrelevant sind natürlich mit der Hinsicht das man seine Aufgaben trotzdem erledigt und es in irgendeiner Form das Team voranbringt. Aber eine gelungene und erfrischende Abwechslung "No-Limits-Week".

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unser Geschäftsführer hat noch vor dem offiziellen Lockdown reagiert und unsere Arbeit wurde reibungslos auf das Home-Office verlegt. Es gibt täglich um 9h 30-minütige Stand-up Calls in unserer Abteilung für Updates zu allen Themen, virtuelle Business-Meeting, Prosecco-Runden, Spiele-Abende alle 4 Wochen und eine Menge mehr, was metoda mit all seinen Mitarbeitern zu einem besonderen Unternehmen macht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hier fällt mir nichts ein....

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles bestens!

Arbeitsatmosphäre

Offen und angenehm

Image

metoda ist ein kleines, aber feines Unternehmen im großen E-Commerce Markt.

Work-Life-Balance

Wie immer ist jeder seines Glückes Schmied..

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass man eher das Gefühl hat sich mit seinen Freunden zu treffen, als an die Arbeit zu gehen. Es kommt nicht selten vor, dass ich mich nach dem Wochenende wieder freue ins Büro zu gehen. Der Spaß am gemeinsamen Erfolg ohne Neid oder Ellebogendenken und die Möglichkeit in einem StartUp eigen-initiativ Großes zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und innovativem StartUp

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist absolut unproblematisch, man spricht sich lediglich im Team ab, bei privaten Verpflichtungen kann jederzeit Homeoffice gemacht oder kurzfristig frei genommen werden

Karriere/Weiterbildung

eigene Kompetenzen und Entscheidungsmöglichkeiten; man wird gefordert und gefördert; nebenberufliche Weiterbildungswünsche werden unterstützt

Gehalt/Benefits

absolut angemessenes Gehalt mit einem hohen fixen Anteil und einem ungedeckelten Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

absolut vorbildlich; bei privaten "Problemen" etc. bekommt man die volle Unterstützung des Arbeitgebers

Kollegenzusammenhalt

nettes, junges und motiviertes Team, perfekte Mischung verschiedener Charaktere, ein freundschaftliches Zusammenarbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

nur eine Kollegin, die über 45 ist und komplett im Team integriert ist

Vorgesetztenverhalten

kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr, fair,

Arbeitsbedingungen

modernes Büro; neue Einrichtung und Arbeitsmaterialien

Kommunikation

kurze Entscheidungswege, flache Hierarchieebenen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, bereichsübergreifend, spannend, herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die super Arbeitsatmosphäre, die täglich neuen Herausforderungen, das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tatsächlich nichts Negatives, was ich über dieses Unternehmen sagen könnte.

Image

PreisAnalytics genießt einen sehr guten Ruf. Dadurch, dass das Unternehmen einer der ersten Dienstleister in seinem Bereich war und immer versucht flexibel auf Kundenwünsche einzugehen, wird das Unternehmen als sehr professionell im Vergleich zu Wettbewerbern wahrgenommen.
Auch als Arbeitgeber hat PreisAnalytics einen guten Ruf. Selbst Ex-Arbeitskollegen stehen noch in Kontakt mit dem Unternehmen. Ich würde diese Firma definitiv meinen Freunden empfehlen und bin sehr froh Teil dieser Firma zu sein

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im vollkommen normalen Rahmen. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen und auch spontane Termine bei Ärzten etc kann man wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Bei einem StartUp gibt es immer Karrieremöglichkeiten und hier greift das Motto "Learning by Doing". Was mir selbst sehr gut gefällt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit, nett und cool

Vorgesetztenverhalten

Die 3 Gründer sind wesentlich greifbarer als in anderen Unternehmen. Haben immer ein offenes Ohr und versuchen schnelle Entscheidungen zu treffen und zu kommunizieren

Arbeitsbedingungen

Das Office ist modern und liegt zentral in München. An Arbeitsmaterial ist alles vorhanden was das Herz begehrt. Nur der Platz wird langsam etwas eng, was sich aber auch bald ändern soll.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings in denen Neuigkeiten mit allen Mitarbeitern geteilt werden. Wobei die Kommunikation in einem kleineren Unternehmen eh immer sehr gut ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich kann nur sagen, dass ich jeden Tag sehr gerne ins Office komme und ich jeden Tag sehr viel Neues lerne. Die Produkte sind sehr spannend und gerade im Vertrieb hat man hier sehr abwechslungsreiche und interessante Gespräche und Meetings mit Kunden und solchen die es noch werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenvielfalt. Interessante Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gründer haben nur partiell und marginal Führungserfahrung. Umgang mit Mitarbeitern klappt gut, wenn alles gut läuft. Wenn aber Schwierigkeiten auftauchen, fehlt die soziale Kompetenz auf dem Gebiet. Klare Ansagen sind gut, demotivierende, persönliche allerdings nicht. Da muss noch viel gelernt werden!

Arbeitsatmosphäre

Glück und Frustration liegen eng beieinander. Fühlen sich die Gründer wohl, dann fühlen sich doch bestimmt alle dort wohl. Persönliches Interesse an den Personen besteht nur rudimentär.

Image

Die scheinbare Offenheit wird sicherlich von vielen (extern wie intern) geschätzt, wird aber nicht (vor)gelebt.

Work-Life-Balance

Das hat das Start-Up wirklich gut gemacht. Die 3 Gründer leben das auch vor (ggf. zukünftig so nicht mehr umsetzbar - da wird sie die Vorbildfunktion sicher einholen...).

Karriere/Weiterbildung

Dazu gab es keinerlei Info. Da ist sicherlich auch nichts vorgesehen - bei Start-Ups lernt man schließlich täglich am Job.

Gehalt/Benefits

Gehalt für ein Start-Up einigermaßen erträglich. Nach Sozialleistungen sucht macht vergeblich. Immerhin gibt es Kaffee und Kaltgetränke (wie fast überall).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für die Umwelt? Ein Bsp.: Die Heizungen werden laufen gelassen, weil man so schlecht an die Thermostate kommt....

Kollegenzusammenhalt

Alles sehr nette und junge Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Persönlich sicherlich geschätzt. Leider wollen die Gründer aber lediglich Bestätigung ihrer Ansichten hören und nicht von langjährigen Erfahrungen profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich super nett, merkt doch schnell, dass alle 3 Gründer im Micro-Management versinken und Entscheidungen nicht abgeben können. Das macht das gemeinsame Arbeiten schwierig und zäh. Es herrscht keine gemeinsame Meinung. Die wird auf dem Rücken des Angestellten (über etliche Vorschläge) ausgetragen. Danach wird sich gewundert, dass alles lange dauert. Perfektion wird hier völlig an der falschen Stelle gesucht.

Arbeitsbedingungen

Nette und zentral gelegene Büroräume, die aber viel zu eng und t.w. zu laut (Kicker steht mitten im Flur) sind.

Kommunikation

1x im Monat mit/zu allen kommunizieren ist einfach zu wenig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine Menge an verschiedenen Aufgaben, die man dort erledigen kann. Allerdings kommt der Bumerang aufgrund fehlender Briefing-Kompetenzen zu einem zurück, was extrem frustrierend ist. Alles muss abgesprochen werden - wenn dann die Gründer noch unterschiedlicher Meinung sind, dann muss man das leider selbst ausbaden (s.o.)