Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
metoda legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, gemeinsame Events, flache Hierarchien und Mitarbeiterzufriedenheit. Home Office und selbst Workation ist kein Problem. Damit bietet mir die Firma eine top Work-Life-Balance. Love it. :)
Die Kultur bei Metoda ist super! Durch die metoda Events hatte ich auch die Möglichkeit die meople von anderen Teams kennenzulernen :)
Alles in allem eine Firma in der man sich wohlfühlen kann.
Gefühl, dass man gehört wird, flache Hierarchien, wenn was nicht funktioniert, probiert mans anders
Die Mitarbeiter bei metoda sind eine Familie. Ob im Büro oder privat außerhalb, man findet immer Anschluss, Spaß und Leute, die man für fast alles leicht begeistern kann. Trotzdem kommt die Arbeit nie zu kurz. Besonders für junge Studenten / Absolventen ein idealer Arbeitsplatz mit Freude an der Arbeit, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und persönlichem Entwicklungspotential in einer spannenden und zukunftsträchtigen Branche E-Commerce.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich nichts. Verbesserungspotenzial gibt es immer.
Oft fehlen noch ein paar aufgrund des Wachstums notwendige Strukturen.
Der Geschäftsführung hängt sehr am Start-Up-Gedanken, der ab einer gewissen Größe nicht mehr umsetzbar ist. Irgendwann muss man im hier und jetzt ankommen und sich anpassen, das passiert aber nicht.
Schlechte Parkmöglichkeiten,
Keine Kantine
Keine Anmerkungen
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung der internen Kommunikation könnte die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen optimieren.
Ich würde mir für meinen Aufgabenbereich ggf. die ein oder andere Schulung / Weiterbildung wünschen um nicht nur meine persönliche Entwicklung zu fördern aber auch der Firma und meinem Aufgabengebiet einen stärkeren Mehrwert bieten zu können.
die Start-up-Mentalität ist immer noch da, für Flexibilität und "das probieren wir jetzt einfach mal" gut, allerdings fehlen weiterhin Strukturen in manchen Bereichen und definierte Prozesse, Zusammenarbeit zw. Customer Facing und Tech-Teams könnte noch besser werden
Besserer Einkommensskalierungsplan sowie klarere Entwicklungspfade für die Mitarbeiter.
Mehr Mut. Wir haben tolle Produkte und dürfen das gerne auch nach außen kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Metoda ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt nichts zu beanstanden. Bspw. gibt es mehr weibliche als männliche Abteilungsleiter
Gleichberechtigung auf allen ebenen. Geschlechtlich / Kulturell etc.
Wir haben über 10 verschiedene Nationalitäten in unterschiedlichen Altersgruppen im Unternehmen - hier findet jeder seinen Platz.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metoda ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man bekommt Zugang zu einer Video-Plattform mit vielen Weiterbildungskursen. Trotzdem gibt es hier noch Aufholbedarf.
Kann ich ehrlich gesagt noch keine direkte Meinung zu abgeben.
div. Schulungsmöglichkeiten, ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metoda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Metoda gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metoda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metoda als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Metoda
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Metoda
Branchendurchschnitt: IT