METRO 

LOGISTICS 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Relativ wenig.

Verbesserungsvorschläge

So weiter machen.

Arbeitsatmosphäre

Gute wertschätzendes Miteinander, flache Hierachie.

Image

Metro ist schon ein Name.

Work-Life-Balance

Es wird viel getan und angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Es wird vieles angeboten um sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Logistiktarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenlose Äpfel, Kaffee und Wasser.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation und kein Hierachiedenken. Der Chef ist regelmäßig auf der Fläche und spricht mit den Leuten, was gut ankommt.

Arbeitsbedingungen

Logistik halt. Aber man bemüht sich zu unterstützen.

Kommunikation

Gute wertschätzende Kommunikation über alles Ebenen.

Interessante Aufgaben

Durch unterschiedliche Geschäfte kann man sich ständig weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Nach Leistung bezahlen z.B. durch Prämien

Arbeitsatmosphäre

Es wird gespart, zig Häuptlinge keine Indianer

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Besser selber kümmern, Informationen kommen meist nicht unten an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden oft stark belastet, und Zeitarbeiter werden systematisch nach 9 Monaten abgemeldet, nur um nach einer 3-monatigen Pause erneut eingestellt zu werden – um gesetzliche Regelungen zu umgehen.

Überstunden sind an der Tagesordnung und werden nicht immer fair ausgelegt oder vergütet. Auch der Umgang mit Kunden wirkt in einigen Bereichen nicht nachhaltig, da kurzfristige Gewinne manchmal über langfristige Geschäftsbeziehungen gestellt werden.

Positiv hervorzuheben ist, dass es durchaus engagierte Kollegen gibt, die versuchen, das Beste aus der Situation zu machen. Dennoch wäre es wünschenswert, wenn das Unternehmen langfristig in bessere Arbeitsbedingungen investieren würde.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind eine Nummer im System und können jederzeit ausgetauscht werden.

Image

Unter der Mutter Flagge

Work-Life-Balance

Heute arbeitest du hier, später dort und auch hier ist gerade viel zu tun...Wir brauchen Dich heute länger, ach nein, kannst Du nach 4h schon gehen, wir haben doch nichts mehr...

Karriere/Weiterbildung

nicht wirklich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht bei Bedarf auch Tätigkeiten zu finden, welche ältere und kranke machen können.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter super, aber wurde plötzlich gekündigt, ohne Vorwarnung und mit der Aussage der guten Leistung???

Kommunikation

Verbesserungsfähig

Gehalt/Benefits

Tarif und keinen Cent mehr

Interessante Aufgaben

Heute hier, morgen da.... Kann interessant sein, aber auch anstrengend, wenn man nichts planen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt immer pünktlich und es gibt wirklich nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganzen Strukturen und jeder macht nur noch seins sind einfach fürchterlich. Das Verhalten der Führungskräfte ist erschreckend.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten so gut wie alle Führungskräfte ausgetauscht werden. Auch ein jüngeres Team würde vielleicht ein wenig Aufschwung bringen. Aber da man ja nichts mehr investiert gehe ich nicht davon aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist vergiftet von Lügen und Missgunst

Image

Die Firma lebt vom Ruf vergangener Tage. Wer aber ein wenig mehr in die Details geht wird erschrocken sein.

Work-Life-Balance

Früher besser aber immernoch ok.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man jemanden kennt der jemanden kennt dann ja.

Gehalt/Benefits

Fast schon eine Katastrophe. Nur wer gefühlt jedes Wochenende arbeitet kommt einigermaßen zurecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie gaukeln ein immer vor sich daran zu orientieren aber die Wahrheit sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird aus älteren verdienten Kollegen versucht immernoch das letzt bisschen Profit raus zu holen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt den ein oder anderen mit dem man vernünftig reden kann. Der Rest hat eigentlich mit ihrem Verhalten nur ein Stern verdient!

Arbeitsbedingungen

Durch Sparmaßnahmen in allen Bereichen wird es einem schwer gemacht

Kommunikation

Leider nur unter der unteren Belegschaft. Nicht von den unmittelbaren Führungskräften.

Gleichberechtigung

Ist ok aber könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Alles sehr stupide.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war nicht alles schlecht. Es gibt kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung innerhalb von Düsseldorf. Des Weiteren konnte in den Supermärkten oder der Kantine die Mittagspause verlebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter*innen sollten in den Fokus gerückt werden. Es bedarf Wertschätzung, Weiterbildung und ein gutes Arbeitsklima um mit dem Unternehmen weiterzukommen. Wenn man die vorangegangenen Bewertungen liest bekommt man einen guten Eindruck, woran es fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein schwierig - es gibt wenig Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen. Es wird viel erwartet und mit viel Druck von der Führung an die Mitarbeitenden weitergegeben. Durch fehlende/falsche Entscheidungen im Management müssen die Mitarbeitenden viel aushalten. Eine hohe Fluktuationsrate spricht für sich.

Der vorhandene Betriebsrat wurde eher als eine Insel für diejenigen genutzt, die bis zur Rente nicht gekündigt werden wollen. Unterstützung bei Problemen wurde angeboten aber letztlich nichts gemacht.

Image

Auch hier - der Name Metro steht dran ist aber nicht drin! Nicht täuschen lassen. Lieber in der AG bewerben.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen. Man soll sich Leistungsträger*innen zum Vorbild nehmen, die im Urlaub, am Wochenende oder bei Krankheit arbeiten. Immerhin werden Überstunden erfasst und können nach Absprache auch abgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beide Punkte waren während meiner Zeit kein Thema - schade eigentlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist durch fehlende Empathie aufgefallen. Grundsätzlich stand die Führungskraft aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage unter enormen Druck, der Teamübergreifend weitergegeben wurde. Die Führungskraft ist bei Dienstleister/Kunden, dem Mutterkonzern und im Umgang mit anderen Personen mehrfach so ausfallend, verachtend und frech geworden, ohne das aus dem Management eingegriffen wurde.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung veraltet und Büros gerade während der Coronazeit kaum Besucht. Mobiles Arbeiten war/ist gestattet aber je nach Aufgabe nicht gerne gesehen.

Kommunikation

Eine Kommunikation findet fast nicht statt. Zwar wurden Jour-Fixe's eingerichtet aber hier ging es nicht um die Mitarbeiter:innen und deren Weiterentwicklung, sondern lediglich um das Überleben der Firma.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen für die Branche - allerdings ist die Erwartung bei einem Tochterunternehmen einer großen AG doch etwas höher. Versprechen wurden gemacht aber nicht eingehalten. Alles in allem keine Empfehlung.

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich schlecht bezahlt und gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Hier wird stumpf abgearbeitet - man ist letztlich nur ein Dienstleister.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer werden in Abteilungen geschoben, ohne wirkliche Arbeit. Nur um sie nicht entlassen zu müssen!

Verbesserungsvorschläge

Ältere, kranke Arbeitnehmer entlassen und nicht weiter im Betrieb festhalten!

Arbeitsatmosphäre

Nur unter Arbeitskollegen gut

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sehr schlecht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr bin gegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Alles überdenken oder zu machen

Arbeitsatmosphäre

Ganz weit unten - Gehälter werden nach 20 Jahren signifikant gekürzt

Image

War mal gut in Gimbsheim

Work-Life-Balance

6 Tage Woche kaum Zeit für Familie

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neuer Tarifvertrag wird die guten vertreiben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehaltseinschneidung für ältere- der es mitmacht darf bleiben

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz im Fuhrpark mann weiss es

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Material - ständig Ausfälle Handscanner - EDV , zu wenig und schlecht funktionierende Handameisen

Kommunikation

Man bekommt nur hinterher wichtige Infos

Gleichberechtigung

Gibt unfairerweise Leute die bevorzugt werden

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Trott

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur delegiert

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muß zwingend an sich und seiner Führung arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind Neidisch auf Erfolg

Image

Nimmt von Jahr zu Jahr ab

Work-Life-Balance

Diese Begriff ist im Unternehmen nicht bekannt

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich selbst kümmert.

Gehalt/Benefits

Das Anfangsgehalt ist ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Moderne Fahrzeuge werde nicht angeschafft

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die müssen raus / zu Teuer

Vorgesetztenverhalten

Total überheblich

Arbeitsbedingungen

Das beste ist noch die Kantine

Kommunikation

Findet nicht statt. Es wird delegiert

Gleichberechtigung

Ist nicht zu erkennen

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt/Lohn, Kommunikation, Umgangston wenn man mal anderer Meinung ist als der Führungsriege

Verbesserungsvorschläge

Offenerer Umgang mit den Mitarbeitern, höhere Gehälter, Betriebsfeiern

Gehalt/Benefits

Lagerlohn reicht oft ncht mehr zum Leben. Wenn man mehr Gehalt möchte wird man sofort abgeschmettert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Oftmals veraltete PC´s und IT Infrastuktur allgemein veraltet.