Leider überwiegend gegen die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung und der Laune der Geschäftsleitung abhängig.
Kommunikation
Nur wer sich bis zu Ermüdung bemüht bekommt etwas mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar kleine Gruppen die sich gegenseitig helfen zu überleben, steht mobbing (oft durch Vorgesetzte) an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht mit seinem Vorgesetzten befreundet ist und sich „schon 100 Jahre kennt“, muss man jeden Samstag und nur Spätschichten arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Geliebte und vorallem ältere Mitarbeiter werden bevorzugt. Durch Frühschichten, keine Samstagsarbeit, Pausenzeiten wann immer der Liebling es wünscht.
Dafür wird dem jüngeren und weniger beliebten Mitarbeiter jeden Tag gesagt wie nutzlos er ist und dass er sich auf viele Spätschichten und Samstagsarbeit einstellen könnte.
Schade ist dass die höher Führungsebene zwar prinzipiell Potenzial zum guten Vorgesetzten hat, sich aber beim Ansprechen oben genannter Probleme hinter leeren Änderungsversprechen versteckt.
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf die Abteilung an und wie der Abteilungsleiter einen mit einbindet. Größtenteils besteht der Arbeitstag aber aus 8h Regale einräumen. Auch für Mitarbeiter mit Ausbildung und Wunsch nach Förderung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind zwar gleichberechtigt. Dafür aber junge und alte Menschen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden hier geliebt, da sie die Klappe halten und sich dem veralteten Arbeitgeber und Geschäft anpassen. Alte Mitarbeiter sind billiger als die Jugend zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Sogar wenn man einmal im Jahr einen Kugelschreiber benötigt muss man sich rechtfertigen. Der Großteil der Arbeitsmaterialien fällt fast auseinander. Technik stark veraltet. Das ganze Gebäude ist nicht besonders toll, es regnet an sehr vielen Stellen rein und die Klimaanlage ist 90% des Sommer defekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht vom Unternehmen und der Geschäftsleitung zu fördern. Maßnahmen zum Unweltschutz werden allerdings vom Großteil der Belegschaft ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay
Karriere/Weiterbildung
Für alle Menschen die sich fortbilden und aufsteigen möchten nur geeignet wenn sie 15 Jahre Zeit und Geduld für leer Versprechungen mitbringen.