10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung an Ex-Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind den Mitarbeiter zuvorkommend, lockerer Umgang miteinander mit Respekt und das die Kundenfreundlichkeit an höchster Stelle steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenn die Mitarbeit sich krank melden ein Misstrauen ist und über die Person in der Firma gelästert wird
Und wenn jemand seine Arbeit
Arbeit richtig macht aber die Person nicht vom Geschäftsleiter gemocht wird, wird der Vertrag aufgelöst oder nicht verlängert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre muss verbessert werden mehr auf Kunden Wünsche eingehen und mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr gestresst und überfordert komme teilweise nicht dazu meine Pause zu machen die ich trotzdem abgezogen bekom
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich als Mitarbeiter viele Enttäuschungen erleben muss und überfordert bin
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr außerbetriebliche Tätigkeiten anbieten und mehr auf das Arbeitsrecht achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Gespräche und ein heißer Kaffee machen den Arbeitstag leichter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Angestellten tut nicht weh
Etwas mehr Kreativität bei der Darstellung der Ware
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Metro war mal ein interessanter Arbeitgeber, ist aber viele Jahre her...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitskleidung, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte durch junges frisches Team austauschen. Der aktuelle Markt hält super motivierte Fachkräfte mit spezifischen Branchenwissen bereit.
Arbeitsatmosphäre
Es gilt die Regel, dass man besser nichts sagt, da man sonst als Problemmacher verschrien ist und sich bei seinen Vorgesetzten unbeliebt macht. Kritik wird gehört aber das war es dann auch.
Image
Metro hat sein Image, als Knotenpunkt für die Gastronomie, schon fast verloren. Die Preise sind nicht konkurrenzfähig. Belieferung ist mehr als Ausbaufähig. Konkurrierende Unternehmen haben Metro in den letzten Jahren bei weitem überholt.
Work-Life-Balance
Da keine Vollzeitverträge mehr gemacht werden hat man natürlich viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Als Ausbildung ist es okay, bei Weiterbildungen ist es nur intern interessant, wenn man wirklich gefördert werden sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut bezahlt für sehr stupide eintönige Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr grenzwertige Aussagen gegenüber Arbeitskollegen, seitens der Betriebsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf sehr wenige Ausnahmen, schaut jeder, dass er sich selbst der nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen wie du und ich.... Keie Thematik
Vorgesetztenverhalten
Sehr unpersönlich und aufgesetzt
Arbeitsbedingungen
Man muss es mögen oder eben nicht
Kommunikation
Unbeliebte Entscheidungen werden durch die Hierarchie nach unten weitergegeben. Direkte schnelle Entscheidungen eher Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Durch einen starken Betriebsrat ist die Gleichberechtigung gegeben.
Interessante Aufgaben
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Größte Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sogut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden und die Mitarbeiter nicht wie Roboter behandeln.
Sprüche wie : ich würde zum Arbeitgeber kriechen. Das wäre genauso wie wenn du an deinem ersten Arbeitstag kra kmmachen würdest etc
Arbeitsatmosphäre
Du wirst wie eine Zitrone ausgepresst.
Jede Woche muss man sich im Meeting rechtfertigen und es gibt kaum ein Lob.
Image
Alle Mitarbeiter im Vertrieb sind unzufrieden. Alle lachen und schütteln nur den Kopf.
Work-Life-Balance
Familie bzw Kinder interessieren die Firma nicht. Sprüche wie : Was kann das Unternehmen dafür das deine Kinder Krank sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Provisionen versprochen die gar nicht bzw kaum zu erreichen sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett.
Vorgesetztenverhalten
Das persönliche ist wichtiger wie die Leistung die man bringt. Zahlen und Ziele interessieren nicht wenn das Persönliche Verhältnis mit deiner Chefin ;) nicht passt
Kommunikation
Wird viel kommuniziert, evtl zu viel um den heißen Brei.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
Internetseiten und Kreditkarten an den Mann bringen sind sehr interessante Aufgaben. Kunden auf Lieferung umstellen, die nach der dritten Lieferung abbrechen weil in jeder Lieferung Artikel fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Leider überwiegend gegen die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung und der Laune der Geschäftsleitung abhängig.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht mit seinem Vorgesetzten befreundet ist und sich „schon 100 Jahre kennt“, muss man jeden Samstag und nur Spätschichten arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Für alle Menschen die sich fortbilden und aufsteigen möchten nur geeignet wenn sie 15 Jahre Zeit und Geduld für leer Versprechungen mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht vom Unternehmen und der Geschäftsleitung zu fördern. Maßnahmen zum Unweltschutz werden allerdings vom Großteil der Belegschaft ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar kleine Gruppen die sich gegenseitig helfen zu überleben, steht mobbing (oft durch Vorgesetzte) an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden hier geliebt, da sie die Klappe halten und sich dem veralteten Arbeitgeber und Geschäft anpassen. Alte Mitarbeiter sind billiger als die Jugend zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Geliebte und vorallem ältere Mitarbeiter werden bevorzugt. Durch Frühschichten, keine Samstagsarbeit, Pausenzeiten wann immer der Liebling es wünscht.
Dafür wird dem jüngeren und weniger beliebten Mitarbeiter jeden Tag gesagt wie nutzlos er ist und dass er sich auf viele Spätschichten und Samstagsarbeit einstellen könnte.
Schade ist dass die höher Führungsebene zwar prinzipiell Potenzial zum guten Vorgesetzten hat, sich aber beim Ansprechen oben genannter Probleme hinter leeren Änderungsversprechen versteckt.
Arbeitsbedingungen
Sogar wenn man einmal im Jahr einen Kugelschreiber benötigt muss man sich rechtfertigen. Der Großteil der Arbeitsmaterialien fällt fast auseinander. Technik stark veraltet. Das ganze Gebäude ist nicht besonders toll, es regnet an sehr vielen Stellen rein und die Klimaanlage ist 90% des Sommer defekt.
Kommunikation
Nur wer sich bis zu Ermüdung bemüht bekommt etwas mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind zwar gleichberechtigt. Dafür aber junge und alte Menschen nicht.
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf die Abteilung an und wie der Abteilungsleiter einen mit einbindet. Größtenteils besteht der Arbeitstag aber aus 8h Regale einräumen. Auch für Mitarbeiter mit Ausbildung und Wunsch nach Förderung.
Image
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Wertschätzung der Mitarbeiter gleich Null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für normale kleine Mitarbeiter nicht.
Arbeitsbedingungen
Technik zum Arbeiten absolut veraltet und nicht intakt (was aber die Vorgesetzten nicht interessiert), da Neuanschaffung von Arbeitsmaterialien Geld kostet, welches aber nicht bezahlt werden möchte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Die Lieblinge werden in Schichten und Behandlung leider bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man sollte sich bei diesem Unternehmen klar sein, dass man nur als Regalauffüller eingestellt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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lässisfaire und arrogante Führung in einzelnen Abteilungen, Kundenbedienung und Teamgeist sind nicht wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Umsatzzahlen stimmen hat der AL von oben Narrenfreiheit und seine Entscheidungen werden nicht hinterfragt
Work-Life-Balance
Auch diese Einschätzung ist ganz Abteilungsabhängig und Personenabhängig. Geliebte MA durften immer Frühschicht arbeiten, und Ungeliebte oft Spätschicht bis Sa. Abend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales wird von oben gefördert, bleibt aber dann bei einzelnen Abteilungen z.T. komplett auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
könnte wesentlich besser sein, wenn sich die Führung, besonders AL, für Teamgeist einsetzen würde und nicht 2 Lager im Team fördert.
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes Auftreten zu Mitarbeitern, nur geliebte Mitarbeiter werden in Entscheidungen, wenn überhaupt, einbezogen
Arbeitsbedingungen
Um Technik wird sich nur gekümmert, wenn es unbedingt sein muss und nicht anders geht.
Kommunikation
Info über Gewinn und Erfolg regelmäßig einmal im Jahr. Alle anderen Infos muss man dem AL aus der Nase ziehen.
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung der eigenen Aufgaben hat man nicht. Die Arbeitsbelastung ist z.T. total ungerecht aufgeteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metro Mainz-Kastel durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Metro Mainz-Kastel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metro Mainz-Kastel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.