Mehrfachbewertung
Nach der Umstrukturierung ist vor der Umstrukturierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das obere Management versteht sich darauf sehr schlechte Stimmung zu generieren.
Unter Kollegen war sie Gut.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt/Gehaltsentwicklung unter den Durchschnitt = Heise Verlag Umfragen als Vergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht den Anschein zu wecken. Der Umgang mit den Mitarbeitern spricht eine andere Sprache als die PR...
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter super, nach oben wird es schwieriger
Kommunikation
Tiefgreifende Änderungen werden IMMER im letzten Moment kommuniziert. Im Allgemeinen hat die Firma keine Kommunikationskultur
Interessante Aufgaben
Veraltete Technologien, neue Ideen werden sehr Politisch behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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