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Metropolitan-International-School 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Hervorragende, interessante internationale Arbeitsstelle.

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Metropolitan International School Viernheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind, wie oben schon erwähnt, immer für Alternativen offen. Wägen ab, sind aber fair. Die meisten Ideen, die Mitarbeiter zur Weiterentwicklung bringen, werden gehört und umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie sind alle Menschen und habe viel Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten eine Person einstellen, die sich um Firmen kümmert, Gelder für die Schule für Materialien, Medien, besseren Spielplatz etc zu akquirieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, oft herausfordernd aber mit gesetzten Zielen. Es wird nie langweilig. Eltern wie Schüler sind im großen ganze respektvoll und dankbar.

Kommunikation

Die Kommunikation geht zum großen Teil über eine Plattform in Internet its learning. Hier steht alles, was ein Mitarbeiter, Eltern oder Schüler wissen müssen. Bei regelmäßigem Besuch dieser Seite ist man perfekt informiert. Ansonsten schreibt der Prinzipal jede Woche noch einmal die wichtigsten Dinge als Rundmail an alle Mitarbeiter. Meetings finden wöchentlich statt. Bei dringenden Informationsbedarf kann man auch um einen Termin bei der freundlichen Dame an der Rezeption erbitten.

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter treffen sich auch privat oder laufen zusammen beim Firmenlauf jedes Jahr seit Jahren. einmal im Jahr findet eine große Party für alle MIS Mitarbeiter statt, zu denen auch die Partner eingeladen sind. Es gibt leckeres Essen, Musik, Tanzen und viele Cocktails oder auch Soft Drinks . Diese Parties gehen oft bis 2 Uhr morgens. Viele ehemalige Mitarbeiter bleiben uns treu und besuchen uns nach Jahren noch.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter haben ihre festen Arbeitszeiten und über dem Durchschnitt Urlaubstage. Sowie drei Tage für private Angelegenheiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben viel Verantwortung zu tragen. Es gibt insgesamt fünf verantwortliche. Trotz dem sieht man jeden immer mit einem freundlichen Gesicht und jeder hat immer ein Ohr frei für die verschiedensten Angelegenheiten.

Interessante Aufgaben

So ein Betrieb mit über 100 Mitarbeitern, 30 Nationen, immer proaktiv sein, das ist einfach interessant, wenn man das will. Wenn nicht, fängt man nicht an dort zu arbeiten. Denn es steht schon im Willkommensbüchlein für Angestellte, was einen erwartet.

Gleichberechtigung

Es gab Mitarbeiter des Sekretariats, die das anscheinend nicht so sahen. Doch das hat sich zum positiven geändert. Jeder der Arbeitet hat seinen Lohn verdient und zu bekommen. Gehalt ist nach Tarif und Arbeitsjahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten mehrere ältere Kollegen über 50 an der MIS.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut- sicher, es gibt immer Verbesserungen. Aber jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz und die Arbeitszeiten sind besser als an anderen Schulen, der Unterricht fängt erst um 8.30 Uhr an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Schule hat einen eigene Küche mit Schulgarten und ist dabei alles Plastik zu vermeiden, dass nur einmal oder wenige Male benutzt wird.
Es gibt viele kleine Umweltprogramme, die immer weiter ausgebaut werden. Das könnte schneller gehen, aber es wird besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt nur ein Gehalt, keine Weihnachts- / oder Urlaubsgeld. Wenn die Schule es sich leisten kann wird das hoffentlich auch mal eingeführt. Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.

Image

Das Image der Schule in Viernheim und Mannheim ist sehr gut in der Region. Leistungen der Schüler sind sehr hoch, dank hoch motivierter Lehrer. Inspektionen des internationalem Programm gab kürzlich 100% in ihrer Bewertung ab. Lernstandserhebungen des Landes Hessen ergeben auch immer einen hohen Prozentsatz als andere Schule. Es gibt Wartelisten in den Kindergarten, Grundschule und Unterstufe des Gymnasiums.

Karriere/Weiterbildung

Man wird immer wieder auf Fortbildungen und Weiterbildungen hingewiesen. Lehrer oder andere Mitarbeiter gehen regelmäßig auf Weiterbildung ins Ausland oder gehen weiter nebenberuflich in die Universität um weiter Kurse zu belegen, um den Master oder weitere Fächer zu studieren Dies wird von der Schule immer gern gesehen und unterstützt.

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