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mettec-holding 
gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Firma die den Zeitgeist nur begrentzt sieht

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Treuenbrietzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliche Zahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es tut nicht Weh, wenn man den Mitarbeiter sieht. Und wenn man Spürt ,das ich als Einzelner zu einem Team gehöre ,das diese Firma ist.
Ein netter Gruß, ein "gut Gemacht"oder "man ohne Eure Überstunden" hätten Wir es nicht geschafft, mit den Terminen.
Das tut den Boss nicht weh.......

Verbesserungsvorschläge

Das Soziale mehr Fördern. Sprache ist Wichtig. Vielleicht mal Monatlich sich mit Fertigungsteams treffen und Probleme erörtern.

Arbeitsatmosphäre

Bessere Mitarbeiterpflege.

Image

Weil nur die Zahlen wichtig sind ,leidet das Image.

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden in gewissen Bereichen. Da leidet die Familie und der Mensch .
Andere Bereiche haben ständig am Freitag - Wochenende und kommen am Montag ausgeruht zur Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Da ist Eigeninitiative der spingende Punkt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ruht nicht.

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeiter wollen es erst garnicht, Einige machen es, Einige können es nicht ,weil sie nicht Deutsch sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Arbeitnehmer mit Fachwissen gerne Eingestellt. Aber die Leistung soll wie von einem 20.Jährigen sein. Nur Leistung zählt. Krankheitsfälle auf Grund des Alters werden nicht gerne gesehen . Bei langer Betriebszugehörigkeit werden diese Leute umgesetzt.
Wer das nicht hat.... dann wird es schwer. Sobald die Krankheitskosten den theoretischen Nutzen übersteigen - kommt die Entlassung.

Vorgesetztenverhalten

Bei Pannen ist immer der Mitarbeiter der Schuldige. Analysen danach können Entlastend sein. Und es wird reagiert,um nochmalige Fehler zu Vermeiden. Sprache ist da wichtig.
Junge Mitarbeiter leiden darunter. Die "Alten" versuchen da teils zu Schützen.

Arbeitsbedingungen

Technik auf den Stand. Belüftung nicht gut. Lautes Umpfeld in der Halle.

Kommunikation

Eine halbjährige Info zum Jahresziel wäre schon gut.

Interessante Aufgaben

Man kann neue Aufgaben annehmen. Fertigungsschehma ist Flexibel und ruht nie,in Punkto
Verbesserung,Optimierung.


Gleichberechtigung

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Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.