Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metz Catering + Eventmanufaktur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dies ist ein sehr aktuelles Thema in der Branche und in der heutigen Zeit am Markt wichtig.
Hier ist es so, dass unsere Köche nicht mit zum Kunden müssen und sich ganz auf die Produktion und Kreativität konzentrieren können. So ist es häufig, dass ab 16:00 Uhr nur noch das Büro besetzt ist und die Köche schon im verdienten Feierabend sind.
In unserem Büro wird nur zur Stoßzeit an Wochenende gearbeitet. Das hatte ich auch so noch nicht und schätze es sehr.
Ich komme gerne zur Arbeit, weil ich meine Kollegen schätze. Wichtiger ist, dass ich alles im Großen und jeden als mein Team bezeichnen kann. Was kann man nicht vermeiden? Genau, ein paar Lästereien - aber wo gibt es sowas nicht? Es gibt kein Unternehmen wo alles perfekt ist. Mit den meisten Kollegen arbeite ich super gerne zusammen und es ist ein geiles Gefühl, wenn man zusammen Projekte durchrockt!
Hier möchte ich meinen Vorgesetzten bewerten. Mein Vorgesetzter arbeitet wie eine Führungsperson zu arbeiten hat. Er hört sich alle Probleme an, gibt Ratschläge und Tipps und ist stets verlässlich. Arbeitet als "Membran" und hat stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Manchmal ist es schwierig mit der Kommunikation, aber nicht unlösbar. Die einzelnen Abteilungen reden eigentlich zu wenig miteinander. Dies wird gerade durch gesunde Verstärkung der Meetings in Angriff genommen.
Was ich alles schon gesehen habe... das ist echt der Knaller. Von der Fernseh Aftershow Party bis zur Messe mit 2500 Gästen. Klar hier und da ist auch die Geburtstagsfeier für 10 Personen dabei, aber im Großen und Ganzen ist es echt spannend.
Wir leben hier eine "Du"- Kultur, die sehr angenehm finde. Die Führungsebene gibt sich Mühe die Kollegen zu motivieren und dies schlägt sich auch nieder in der überwiegend angenehmen Atmosphäre.