Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bezahlung ist ok und Gleitzeitarbeit wird angeboten.
Tankgutschein bei keinem Krankheitsfall
Schlechter Ausbilder, der sich null auf die Azubis konzentriert, sondern nur auf das, was nach außen dringt.
Selbst bei überdurchschnittlichen Engagement wird man ignoriert und allein gelassen.
Krankheit wird fast als Absicht gewertet und spiegelt sich dementsprechend in den Arbeitszeugnis den wieder.
Mehr auf die Wünsche der Belegschaft eingehen und vielleicht doch mal etwas in die Weiterbildung investieren.
Der Ausbilder ist charakterlich und vom wissen her nicht für die Position geeignet!
materie mit der ich mich beschäftigen muss
kommunikation und bonus der führungsebene zu hoch
tariferhöhung sollte endlich wieder angemessen durchgeführt werden
Das Gehalt an den Tarif anpassen.
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen weniger Zeitarbeitskräfte bzw. Übernahme dieser.
Sollten mehr Angeboten werden, es wird am falschen Ende gespart. Mehr Möglichkeiten Arbeitszeit Ausgleich.
Respektlos von höheren Stellen, keine Wertschätzung der Arbeit,
betriebliche rente und gleitzeit
kein eigenes Büro, es sind 2 Abteilungen zusammen gefasst
gehaltshöhe
klima
bessere Personalpolitik,