Das Lieblingswort ist "Wertschätzung"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den einzelnen Abteilungen gut, allerdings übergreifend lässt diese sehr zu wünschen übrig. Es kommt so vor als kämpft Produktion gegen Betriebsleitung, Veraltung gegen Verkauf und alle gegen die Geschäftsleitung.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen und Produktpräsentation seitens des Marketings ist gut. Regelmäßige Meetings sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der gegenseitige Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend leider nur mäßig. Leider lässt die Geschäftsführung zu, dass einige Mitarbeiter "öffentlich" und "lautstark" über andere herziehen.
Work-Life-Balance
Die Anzahl der Urlaubstage das gesetzliche Minimum + Zusatz nach Alter und Betriebszugehörigkeit. Kurzfristige Urlaubstage sind nach Absprache problemlos machbar.
Die Arbeitszeiten bewegen sind bei den Mitarbeitern in der Verwaltung im normalen Bereich. Bei den Produktionsmitarbeitern sind lange Arbeitstage üblich.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann das Portal hier keine 0 Sterne vergeben. Diese wären aber durchaus angebraucht.
Als Anfang 2020 die Corona-Pandemie ausbrach, wurden einigen Mitarbeitern die Kündigung ausgesprochen, ohne vorher Gespräche das Gespräch zu suchen. Schade, da doch so auf "Wertschätzung" geachtet wird. Wie jetzt festgestellt wurde, wurden diese Stellen nach nicht mal einem Jahr neu ausgeschrieben... Woher der Sinneswandel? Oder wollten Sie die Mitarbeiter einfach loswerden/austauschen?
Von der Geschäftsleitung wird oft (und zwar sehr oft) das Wort "Wertschätzung" gebraucht, allerdings verbirgt sich (wenn man es erstmal begriffen hat), dass die Wertschätzung nur von der Seite des Mitarbeiters gegenüber der Geschäftsleitung und keinesfalls andersum erfolgt. Über das weitere Verhalten der Geschäftsführung möchte ich lieber kein Wort verlieren, hier darf sich jeder gerne selbst ein Bild machen...
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind interessant. Innovative Produkte und ein großer Markt von Einzelhandel bis Discount. Leider ist der Arbeitsumfang nicht gerecht verteilt. Hört z.B mal wieder eine Mitarbeiter am Empfang oder Vertrieb auf, so werden den anderen Mitarbeitern die Aufgaben übertragen, obwohl die meist bis zum Hals in Arbeit stecken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Egal ob weiblich oder männlich, jung oder alt, schwarz oder weiß. Es arbeiten viele verschiedene Kulturen in diesem Unternehmen.
Ob die Qualifikation, der Arbeitseinsatz und das Engagement der Mitarbeiter über die Position im Unternehmen entscheidet, stelle ich in Frage!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Es gibt viele die mehr als 10 Jahre im Unternehmen sind. Leider wird verdienten Mitarbeitern nicht immer der Respekt entgegen gebracht, den Sie sich verdient/erarbeitet haben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind leider überfüllt. Dies soll sich ja nach dem Umbau ändern.
Leider gibt es noch kein einheitliches Programm, mit denen Angebote und Kundenkorrespondenzen eintragen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll und Rohstoffreste werden ordnungsgemäß entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsleitung verdient sehr gut, anders ist der private Fuhrpark und die Extras nicht zu erklären...
Das Gehalt für die Mitarbeiter in Produktion und Veraltung ist nicht branchenüblich.
Sozialleistungen sind nach mehreren Verhandlungen gegeben.
Image
Das Marketing-Team lässt das Unternehmen mit den Auftritten im Internet, im sozial Bereich und auf Messen sehr gut aussehen.
Einen Stern Abzug gibt es, da die Mitarbeiter