Am Anfang hörte sich alles gut an – Am Anfang.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur, klare Ansagen, klare Anweisungen.
In Stresssituationen die Phonzahl gegenüber den Angestellten herunterfahren. Wer schreit hat unrecht, so ein Sprichwort. Und der Respekt geht verloren.
Mehr an die Menschen im Unternehmen glauben und auf deren Kenntnisse vertrauen.
Wenn man als solcher behandelt wird, bringt man auch Leistung.
Denken Sie mal drüber nach.
Arbeitsatmosphäre
Würde ich untertrieben als schwierig bezeichnen.
Kommunikation
Sehr schwierig, hier einen Nenner zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Weil hier jeder Angst um seinen Job hat, macht kaum jemand den Mund auf.
Auf unterer Arbeitsebene gibt es einen sehr guten Zusammenhalt, man hilft sich im Chaos.
Work-Life-Balance
Frau/Mann ist von morgend's früh am Ackern.
Vorgesetztenverhalten
Selbstgemachtes Chaos, manchmal auch geprägt von der Hektik.
Interessante Aufgaben
Eigene Meinungen und Einwände werden nicht akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Eingefahrene Schiene der Unternehmensführung. Niemand weiß so wirklich wer hier die Anweisungen gibt. Ein kommunikatives Problem dieses Familienbetriebes ist, was die Unternehmensführung sagt ist Gesetz.
Gehalt/Sozialleistungen
Minijob (geringfügig Beschäftigter) Zahlungen erfolgen unpünktlich.
Image
Hatte einen guten Ruf bezüglich der angebotenen Waren. Nach außen Hui, innen Pfui, Leider.