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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Anfang hörte sich alles gut an – Am Anfang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur, klare Ansagen, klare Anweisungen.
In Stresssituationen die Phonzahl gegenüber den Angestellten herunterfahren. Wer schreit hat unrecht, so ein Sprichwort. Und der Respekt geht verloren.
Mehr an die Menschen im Unternehmen glauben und auf deren Kenntnisse vertrauen.
Wenn man als solcher behandelt wird, bringt man auch Leistung.
Denken Sie mal drüber nach.
Arbeitsatmosphäre
Würde ich untertrieben als schwierig bezeichnen.
Image
Hatte einen guten Ruf bezüglich der angebotenen Waren. Nach außen Hui, innen Pfui, Leider.
Work-Life-Balance
Frau/Mann ist von morgend's früh am Ackern.
Kollegenzusammenhalt
Weil hier jeder Angst um seinen Job hat, macht kaum jemand den Mund auf.
Auf unterer Arbeitsebene gibt es einen sehr guten Zusammenhalt, man hilft sich im Chaos.
Vorgesetztenverhalten
Selbstgemachtes Chaos, manchmal auch geprägt von der Hektik.
Arbeitsbedingungen
Eingefahrene Schiene der Unternehmensführung. Niemand weiß so wirklich wer hier die Anweisungen gibt. Ein kommunikatives Problem dieses Familienbetriebes ist, was die Unternehmensführung sagt ist Gesetz.
Kommunikation
Sehr schwierig, hier einen Nenner zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Minijob (geringfügig Beschäftigter) Zahlungen erfolgen unpünktlich.
Interessante Aufgaben
Eigene Meinungen und Einwände werden nicht akzeptiert.
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