Ein Betrieb mit hohem Ansehen in der Öffentlichkeit, jedoch kein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein großer Betrieb in dem man viel lernen kann, da dort einige Personen arbeiten die ein sehr großes Fachwissen habe.
Freiwünsche und Urlaube werden oft möglich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr einbeziehen, fair zu bezahlen und mehr darauf einzugehen, die eigenen Leute die den Betrieb mit Herzblut am laufen halten zu motivieren und zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt feste Kreise zwischen Angestellten die schon lange dort sind und wenn diese einen nicht akzeptieren, wird man ausgeschlossen und nicht gut behandelt. Zwischen den schwarzen Schafen gibt es natürlich auch nette Kollegen.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Es steht für Qualität, Regionalität und Nachhaltigkeit.
Alle diese Wörter stehen für sehr viel, leider kann alles immer weniger eingehalten werden durch überarbeitete Mitarbeiter, ungelernte Angestellte, Entlassungen und ein veraltetes System, das durch Überlastung, und das ist nur eine Frage der Zeit, zusammen brechen wird.
Work-Life-Balance
Kurzfristig freie Tage zu bekommen ist kein großes Problem, das wird meist ermöglicht. Dennoch bei Urlaubsanträgen keinerlei schriftliche Bestätigungen oder Sonstiges.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Karriereschübe und neu geschaffene Stellen wurden durch die neue Geschäftsführung gestrichen. Echte Karrierechancen bestehen nur darin dort dazuzulernen und weiterzuziehen.
Gehalt/Benefits
Für das, was die Angestellten leisten müssen definitiv unterbezahlt. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht gegeben, genau so neue Verträge. Natürlich wird der Beruf nicht so gut bezahlt wie z.B. in der Metall-Industrie, aber dadurch was die Leute leisten müssen und unter sehr viel Druck dennoch immer alles irgendwie zustande kriegen, wird es lange nicht genug entlohnt. Fazit: Unterbezahlung
Keine Zulage bei Kostgeld oder ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade nein. Bei regionalen oder spezifischen Produkten wird leider zu oft geschummelt.
Umweltbewusstsein könnte besser sein, neue Filter und Lüftungen sind nach dem Umbau auch vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Atmosphäre beschrieben. Man muss auf jeden Fall ein dickes Fell haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt ja, gefördert nein. Sie werden auch nicht entlastet.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie wird hier groß geschrieben. Über manche Dinge oder Probleme kann man klar sprechen und eine Lösung finden, über andere Dinge wieder werden hinter dem Rücken falsche Aussagen weiter gegeben, unnötiges Schreien oder Beleidigungen gibt es leider viel zu oft.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind in Ordnung. Gestellte Arbeitskleidung, gute Lüftungen und Utensilien/Maschinen auf gutem technischen Stand. Gute Grundreinigungen und Hygiene in der Firma. Leider trotzdem viel verbesserungswürdig.
Kommunikation
Kommunikation ist dort ein Fremdwort. Weder zwischen den Abteilungen noch von den Vorgesetzten. Es wird viel geheim gehalten ggf nicht informiert über den Stand der Firma, Pläne etc.
Gleichberechtigung
Frauen werden durchaus geschützt durch Vorgesetzte und gegen Anzüglichkeiten wird vorgegangen.
Interessante Aufgaben
Ganz klare Linie, jeden Tag das gleiche ( wobei man sagen muss es ist eine Produktionstätte, also Normalität ). Gerechte Aufteilung der Arbeit gibt es nicht. Manche nehmen es sich raus einfach nach Hause zu gehen obwohl die Kollegen dadurch Überstunden schieben müssen. 12-14 Stunden Tage sind keine Seltenheit und auch keine Ausnahmen. Viele akzeptieren dies weil jede Überstunde ausbezahlt wird.