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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin Jetzt Pro Gewerkschaft und würde nie wieder freiwillig in einer Firma ohne Gewerkschaft/Personalrat arbeiten. Wähle nur noch linke jetzt ...
Momentan leider nichts
Das ich nicht mehr dort arbeite.
dass man auch mal kurzfristig Urlaub ohne Schwierigkeiten nehmen kann
Top Aufstiegschancen..... JEDER kann sich hier zur Führungskraft hocharbeiten wenn er fleißig genug ist...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxische Arbeitsatmosphäre, generell die Erwartungen für den Laden zu leben und das für Mindestlohn.
Das man sich schon kaum mehr Deutsch unterhalten kann im Betrieb
Wo soll man anfangen…. Von der Personalabteilung bis hin zu den anderen Ebenen chaotisch
Das Führungskräfte die Mitarbeiter behandeln wie ein Stück sch…. Es fängt im Versand morgens schon an.
Beschweren bringt nichts weil sich eh nichts ändert.
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, besseres Kollegenteam , bessere Arbeitszeiten mehr Abwechslung im Job
Von Oben ausmisten bis nach unten.
Mitarbeiter nicht als Verbrauchsgüter zu betrachten.
mehr Obst am Arbeitsplatz
das die Wurst in der Kantine gekühlt wird. Keiner möchte mittags die ungekühlte Wurst von früh morgens mehr essen
man sollte mehr darauf achten dass die Pausenzeiten eingehalten werden. Viele stempeln nicht ab und machen Ziggipause Handyspielpause bzw. Kaffeepause
besseres Gehalt-dann bleiben auch die guten Mitarbeiter
weniger Arbeiter und zwar die richtigen sind manchmal mehr
Macht den Laden zu
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzgerei Kübler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gefördert wird man nur durch körperliche Starke Arbeit aber ansonsten sehr schlechte Aufstiegschancen gerade wegen dem langjährigen Mitarbeitern die Eingeschworen sind
Gibt es nicht.
Einbildung das wars
Gibt es nicht
Am besten lebenslang für das gleiche Gehalt arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metzgerei Kübler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Metzgerei Kübler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metzgerei Kübler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metzgerei Kübler als eher traditionell.
Puls
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