Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metzgerei Lindörfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht keinerlei Teamgeist. Alle sind innerlich bereits ausgestiegen. Wenn du die Möglichkeit hast, einen Job bei einem anderen Unternehmen zu bekommen, würde ich dir raten, diese Option zu wählen.
Es findet keinerlei weitere Kommunikation statt; man teilt einem nicht einmal mit, worin die Probleme bestehen. Stattdessen erhält man direkt eine E-Mail mit der Kündigung, und es spielt für sie keine Rolle, ob der Arbeitsplatz an das Visum gekoppelt ist. Alle Entscheidungen werden ohne jegliche Absprache getroffen.
Am liebsten würde ich eine Bewertung weit unter Null abgeben – es findet keinerlei Kommunikation statt. Man kann sich nicht vernünftig oder unkompliziert verständigen; die Kündigung wird einfach per E-Mail geschickt, und wenn man anschließend versucht, dort anzurufen, wird man ignoriert.
Dort gibt es nichts Interessantes. Ihre Aufgaben zur Prozessimprovisation sind nicht von Bedeutung.
Stets ein mehr als toller Umgang unter den Mitarbeiter
Das Schlimmste, was ich je in einem deutschen Unternehmen erlebt habe: jede Menge interne Politik, und man wird immer wieder von Produktionsmitarbeitern angeschrien.