Firma mit ungenutzten Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die Lage der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter und mehr Entscheidungskraft an die Mitarbeiter abgeben. Mehr Lob und Anerkennungen. Außer bei Weihnachtsfeiern ist dies Mangelware.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Mehr oder weniger was davon abhängt in welcher Abteilung derjenige Beschäftigt ist oder in welcher Firma der ein oder andere eingegliedert worden ist bzw. eingegliedert ist. Corona verstärkt natürlich diesen Zustand da soziale Kontakte eingeschränkt sind.
Kommunikation
Da die Struktur teilweise fehlt kümmern sich viele nur um Ihre Arbeiten in den Abteilungen. Damit gehen jedoch Informationen verloren oder werden erst gar nicht weitergegeben. Personen welche enger zusammenarbeiten finden hier jedoch eigenständige Lösungsansätze.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind das Pluspunkt in dieser Firma. Persönlich denke ich dass die Arbeiter in den einzelnen Firmen einen guten Zusammenhalt haben jedoch übergreifend scheint es dass die Personen immer mehr nur noch auf Ihre Firma und in diesem Bereich Kontakte pflegen.
Work-Life-Balance
Wenn dann sorgen die Mitarbeiter untereinander durch Aktivitäten und sonstige Einlagen für eine 2 Sterne Bewertung. Von Seiten der Firma sieht dies schon erheblich schlechter aus.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte heben sich nicht selbst über deren Mitarbeiter. Dies ist sehr gut. Das Verhalten der Firmenführung ist solange gut solange man ja sagt und erhöhte Arbeiten stemmt. Dies wandelt sich sehr schnell jedoch auch in die andere Richtung.
Interessante Aufgaben
In jedem Bereich kann mich sich entfalten. Immer mit dem Hintergrund ob dazu auch genug Zeit zur Verfügung gestellt wird.
Gleichberechtigung
Der Eindruck scheint jeder wird gleich gut oder gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kann man ausdehnen auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter oder Schwangerschaft. Hier muss man klar sagen. Es zählt die Arbeit. Rücksicht??? Gesundheit für den Mitarbeiter mangelhaft. Coronaumsetzung = Kosten vor Nutzung. D.h. nur was sein muss.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht alles schlecht, auch wenn man ab und zu mal einen Blick in andere Firmen nimmt wird es immer besseres geben, aber auch schlechtere. Im Sommer ist die Firma erheblich zu heiß, keine Klimaanlage, Die Beleuchtung in der Montagehalle ist Grenzwertig. Entgegen anderer Kommentare ein Hinweis. Neu Stühle bekommt jeder welcher danach fragt. Auch andere Ausrüstungsgegenstände. Der Mangel liegt nur daran dass es im Hause keine feste Regelung gibt in welchen Abständen Erneuerungen anstehen, alles resultiert aus Aktivitäten von Mitarbeitern welche sich einer Sache annehmen und umsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ein klarer Hinweis an andere Kommentare. Die Firma kümmert sich nicht um diesen Punkt. Hier gebe ich recht. Jedoch auch hier. Personengebundene Aktivitäten vorhanden. Trennung erfolgt in Müll, Kartonage u. Papier, Holz, Alu, Messing, Schrott, Batteriensammelplatz, Tinte-Verdünner-Sonderstoffe, Kabel, Altelektrogeräte. Datenschutzpapiere werden grundsätzlich 1 x im Jahr separat abgeholt und entsorgt. .
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ein Hinweis an andere Kommentare. Nicht jede Firma zahlt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und Prämien. Diese sind jedoch vorhanden. Auch der Hinweis mit der Betriebsrente stimmt nicht so ganz. Jeder hat die Möglichkeit sich über die Personalabteilung für eine Vorsorge eintragen zu lassen. Also informieren und handeln. Im Bezug auf das Arbeitspensum, Samstag-Sonntag-Feiertag Abwicklungen läuft man hier meilenweit hinterher. Bezahlung erfolgt ohne eigenen Druck möglichst immer zu den geringsten Konditionen. Daher nicht fair.