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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meuser Fliege Tellers Partnerschaftsgesellschaft mbB Steuerberater die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meuser Fliege Tellers Partnerschaftsgesellschaft mbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meuser Fliege Tellers Partnerschaftsgesellschaft mbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War in Ordnung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den Arbeitskollegen war ganz in Ordnung, wenn es aber zu Fristen kam hatte man kein Ansprechpartner

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen Kollegen sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War in Ordnung

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die Chefs etwas fragen wollte, waren Sie die meiste Zeit am Telefonieren. Sobald man Sie sprechen konnte wurde man als nicht schlau hingestellt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes mal die selben Aufgaben erhalten.

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