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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Keine Antwort ist auch eine

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2023 bei MEV Österreich GmbH in Schwechat beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Von professionellem Bewerbermanagement mit wertschätzendem Umgang keine Spur. Auf Bewerbung einfach keine Antwort erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Keine Rückmeldung

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2023 bei MEV Österreich GmbH in Wien als Mitarbeiter:In beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbung weder Eingangsbestätigung, Rückmeldung über die Dauer des Bewerbungsprozesses oder irgendeine Reaktion erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kommunikation nach Außen sehr ausbaufähig

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei MEV Österreich GmbH in Schwechat als Disponent beworben.

Verbesserungsvorschläge

keine Antwort ist auch eine Antwort :) - professionalität sucht man vergeblich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Bewerbungsablauf!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MEV Österreich GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

gut organisierter Bewerbungsprozess, angenehmes, offenes Gesprächsklima, keine leeren Versprechungen, zeitnahe Entscheidungen, freundlicher und sehr menschlicher Umgang mit Bewerbern, klare Ansagen;


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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