2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung! Kein Arbeitgeber, den man sich wünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war zum Ende hin das einzig positive meine Kollegen in der Produktion und jetzt finde ich gut, dass ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.B.:
- Der Umgang mit den Mitarbeitern
- die Planung und der Einsatz der Ressourcen
- die negative Einstellung gegenüber Verbesserungen und Modernisierung
- usw.
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter respektvoll, denn diese sind Ihre wichtigste Ressource.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles gut läuft wird sogar noch gemeckert, dass man nicht mehr geschafft hat und wenn etwas schief läuft, dann hagelt es Beleidigungen.
Image
Aufgrund der Unregelmäßigkeit der Lohnzahlungen und des Verhaltens der Firma redet kein Mitarbeit gut über den Betrieb, egal ob diese dort noch arbeiten oder schon gegangen sind.
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub zu nehmen ist kein Problem. Jedoch werden manche Mitarbeiter gezwungen absurde Schichten zu leisten und wenn es durch schlechte Planung mal eng wird sind 14 Stunden Schichten keine Ausnahme mehr. Die Arbeitskraft der Mitarbeiter und Lehrlinge wird schamlos ausgenutzt und es kommt oft vor, dass die gesetzlichen Arbeitszeitregelungen verletzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Zitat: "Ihr seid hier nicht zum Lernen, sonder zum Arbeiten"
Externe Schulungen werden generell abgelehnt. Man möchte die Schulungen/ Unterweisungen lieber selbst im Betrieb machen, jedoch nimmt man sich dafür nicht ausreichend Zeit und es fehlt an der nötigen Expertise.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge an sich ist ziemlich gut, jedoch sollte man sich davon nicht täuschen lassen, da es nämlich "normal" ist, dass man dort mal 2-3 Monate vom Lohn im Rückstand ist. Bei Nachfrage wird man dann eher noch beleidigt und es wird so getan, als wäre man der Firma etwas schuldig.
Sozialleistungen gibt es nicht, ausser man verhandelt diese explizit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt interessiert sich hier niemand und das Wort Sozialbewusststein ist dort nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Diese versuchen sich stets gegenseitig zu unterstützen im täglichen "Kampf ums überleben".
Vorgesetztenverhalten
Im Folgenden einige herzerwärmende Zitate.
Beim Ansprechen von Problemen (zB wenn man auf seinen Lohn wartet, weil man seine Fixkosten bezahlen muss): "Wenn es dir hier nicht passt, dann musst du dir halt was anderes suchen".
Wenn der Lohn mal wieder auf sich warten lässt (2-3 Monate schon fast "normal"): "Ich kann dir gerade deinen Lohn nicht überweisen, denn ich warte selbst auf Zahlungen von unseren Kunden" "Ihr seid doch alle selbst schuld, weil ihr so faul seid geht nichts raus".
Wenn man selbst oder ein Kollege krank ist: "Hast du kleine E!er?" "Hat der ... kleine E!er?"
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit und Ergonomie wird hier leider kein Wert gelegt. Die Maschinen werden nur notdürftig gewartet. Sauberkeit ist hier generell ein Fremdwort, da man dafür keine Zeit aufwenden darf. Modernisierung gibt es natürlich auch nicht.
Das Kühlmittel in den Maschinen ist wahrscheinlich gesundheitsgefährdend, denn es wurde seit Jahren nicht mehr getauscht, stinkt bestialisch und hinterlässt ein sehr unangenehmes Gefühl auf der Haut.
Kommunikation
Es werden viel zu wenig bis keine Informationen weitergegeben. Es herrscht die Meinung, dass die Mitarbeiter auch gar kein Anrecht auf Informationen haben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist an sich interessant, aber man hat wenig Raum um sich selbst zu entwickeln, bzw. zu wachsen. Es herrscht die Vorstellung, dass die Mitarbeiter und Lehrlinge sowieso dümmer sind als deren Darüber und deshalb sollen sie arbeiten, wie man es ihnen sagt, und sonst die Klappe halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fachlich sehr gute Ausbildung, wenn man will!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben schon ausreichend geschrieben :)
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir leider gerade nichts mehr ein. Ich war mehr als zufrieden :-D
Arbeitsatmosphäre
MEWEKA hat in jedem Lehrjahr 1 bis 4 Azubis.
Ältere Azubis sind hilfsbereit und jüngere werden nicht ausgeschlossen.
Karrierechancen
Die meisten der bis zum Ende der Ausbildung sehr gut ausgebildeten Azubis werden gerne übernommen.
Groß aufsteigen ist bei der Betriebsgröße (<40 Mitarbeiter) sowieso schwer.
Allerdings kann man an modernen CNC gesteuerten Bearbeitungszentren, selbstständig programmieren, was für diesen Beruf schon richtig gut ist.
Arbeitszeiten
Da schöne an kleineren Betrieben (weniger als 50 Mitarbeitern) ist, dass diese recht flexibel auf die Bedürfnisse ihrer Arbeitnehmer reagieren können.
So ist es auch bei MEWEKA, man kann (muss aber nicht) Überstunden ansammeln, die man abfeiern kann. Auch kann man Tanzkurse, Vereinssport usw. mit der Arbeit vereinen, wenn man will. Dafür ist es ja gut, dass man Überstunden machen kann, um sich an anderer Stelle einen früheren Feierabend einzurichten.
Ausbildungsvergütung
„You get, what you pay for“ sagt do viel, wie dass du das bekommst an Qualität, was du bezahlt hast.
Die Ausbildungsvergütung ist ähnlich des Industriemechaniker/-in (IHK). Also höher als das was die HWK vorschlägt.
Als zusätzlicher BONUS:
(Unter Vorbehalt, weil in den letzten Jahren kann sich das natürlich geändert haben)
- Arbeitskleidung wird mehr als ausreichend gestellt: 5 Hosen, 10 Polos/T-Shirts UND DIESE WERDEN AUCH FÜR DICH GEWASCHEN! Die Firma die die Arbeitskleidung wöchentlich abholt und in dem Moment auch die gewaschene Wäsche mitbringt, entfernt hartnäckige Flecken und bessert die Kleidung aus, wenn diese mal eingerissen oder beschädigt sein sollte. Die Kleidung ist nicht die neuste Engelbert & Strauß Kollektion aber macht schon was her (kein verlotterter Blaumann).
- Kaffee, Zitronentee, Cappuccino, Espresso, Latte Macchiato, heiße Schokolade .... (Vollautomat)wurden damals vom CHEF bezahlt - was ich sehr bemerkenswert finde. Man darf auch mehr als 1-2 trinken. Auch für Tassen ist gesorgt (hab ich auch schon bei anderen Firmen anders erlebt).
-kalte Getränke, gibt es für die „Unkosten“ an einem Automaten (Cola, Fanta, Wasser,...).
Die Ausbilder
Sehr qualifizierte Ausbilder. Man wird fachlich sehr gut ausgebildet.
Man bekommt einen am Anfang eine Einführung in die konventionelle Bearbeitung und kurze Zeit später eine sehr guten, betriebsinternen Programmierkurs, der einer Schulung bei Hermle in nichts nachsteht.
Die Facharbeiter in den jeweiligen Abteilungen sind immer bereit, Fragen zu beantworten, Programme kontrollzulesen und zu helfen.
Spaßfaktor
Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre... ABER trotzdem hat mir die Ausbildung bei MEWEKA sehr viel Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man arbeitet viel bei aktuellen Projekten mit. Dadurch sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich und meist nicht eintönig.
Man ist in diesem Betrieb nicht nur Einleger / Maschinenbediener (Einleg-uan), sondern wird zu einem mitdenkenden Vollwertigen Fachkraft ausgebildet.
Man wird gefordert und gefördert, je wie man es will oder braucht.
Variation
Je nach Interesse kann man alle oder nur einige Abteilungen durchlaufen.
Die Aufgaben variieren, sodass es nicht langweilig wird.
Respekt
Ich war sehr begeistert, wie respektvoll der Umgang zwischen Gesellen und Azubis bei MEWEKA war. Es ist ein Miteinander, ein Team - wenn man bereit ist seinen Teil dazu beizutragen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEWEKA durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden MEWEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEWEKA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.