1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Meist wird auf Urlaubswusch eingegangen.Sollte man spontan frei haben müssen,wird es möglich gemacht.
Desinteresse an Angestellte. Nimmt nur das wahr,was ihm von anderen erzählt wird und überzeugt sich nicht selbst.
Die Anliegen der Angestellten ernst nehmen.Jährliche Lohnerhöhung zumindest im Umfang der Inflationsrate.Samstagsarbeit mit 50% Zuschlag.Auch mal persönlich hinter die Kulissen sehen und sich nicht immer nur auf das Wort des Vorgesetztes verlassen.Regelmäsige Mitarbeitergespräche.
Lob ist ein Fremdwort.Jeder sollte nur sich selbst trauen.
In den Sommermonaten sind Mehrstunden üblich,aber schlecht entlohnt.Samstags kann man arbeiten,wenn man möchte.
Wer gut schmiert,der gut fährt
Pünktliche Lohnzahlung.Bei gleicher Arbeit unterschiedlicher Lohn.Leistung wird nicht anerkannt.Lohnerhöhung erst nach Jahren und dann max. 50c.Urlaubs-/Weihnachtsgeld ist Verhandlungssache bei Einstellung.
Nichts bekannt
Man sollte genau überlegen,wem was was erzählt und wie man sich verhält.Sonst wird heimlich ins Büro gelaufen oder es wird die Chefetage angerufen.
Die Erfahrung ist ausschlaggebend.
Kommt auf die Abteilung an.Der Eine weiss um seine Aufgaben und erfüllt diese auch sehr gut,der Andere ist in der Position nicht tragbar.
Wenn wir aktuell bei 2.0 sind,ist hier -0.1.Vieles noch in Papierform.Schlechte Beleuchtung.Kaum maschinelle Unterstützung beim Heben von schweren Teilen.
Kommunikation von der ersten bis zur letzten Stufe gleich null.Oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.Eigene Meinungen zählen nicht.
Auch Frauen haben eine Chance.Können aber körperlich bedingt nicht alle Arbeiten ausführen.
Jeder erledigt seine Aufgabe.......