130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offnes Ohr für alle Anliegen, absolute Fairness
Siehe Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ansonsten ist alles top.
Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Schulungen vielleicht sogar von extern, auch wenn die interne Trainerin OK ist. Frischer Wind tut immer gut.
Ist OK. Es wird gelobt, wenn es gut läuft, es wird nach Wegen gesucht, wenn es nicht gut läuft.
Meiner Meinung nach nicht berechtigt, was man so liest. Hier ist auch nicht alles gold, was glänzt, aber wo ist das schon? Ich find es super! Konzept passt, Leute passen, Arbeit passt, Gehalt passt. I'm happy.
Vollkommen OK. Arbeit von Montag bis Freitag, keine Wochenenden und nur bis 16:30, Freitags sogar nur bis 15 Uhr
Naja man wird halt Vertriebssekretär:in, danach ist Schluss. Innerhalb der Stelle bekommt man noch Stufen bis zum Professional (extra Gimmiks + mehr Gehalt)
Mehr geht immer :) Aber an sich top! Festgehalt, Prämie nach Umsatz + Teamprämien + Gutscheine - was will man mehr?
Wird... immernoch viel Papier aber wird weniger.
Ich behaupte, dass sich 95% der Kollegen sehr gut miteinander verstehen. Sehr familiär.
Ist OK, hört sehr viel zu und geht einzeln auf die Leute ein.
Jetzt ist alles gut :) Wir sind umgezogen und hier gibt es alles neu: Möbel, Technik, alles brandneu und vom feinsten! Mega!
Passt. Bisher hab ich alles bekommen, was ich brauche.
Telefonieren ist gar nicht so easy, wie man es sich anfangs vorstellt. Man macht Termine, aber man ist hier voll im Vertrieb drin. Hier muss man überzeugen. Wer gut ist, erzielt gute Ergebnisse.
Trotz Einzelkämpfertätigkeit fühle ich mich nie alleine gelassen. Weder als junges noch als quer eingestiegen Mitglied fühle ich mich benachteiligt
Die Fahrzeiten zwischen den Terminen ist meist kreuz und quer
Gerne mehr Teamevents, Fortbildungen in Spezifische Bereiche.
Eine sehr entspannte Atmosphäre sowohl zu Kollegen als auch zu Vorgesetzten.
Die meisten kennen Mext und haben Vorurteile aus alten Zeiten.
Das sich die Strukturen geändert haben und kein Druck mehr von oben kommt, lässt sich da entspannter arbeiten und vielen kundendie gute Qualität und den Service als Aushängeschild auzeichnen.
Klar ist Vertrieb kein 9-5 Job jedoch würde ich mir eine Lösung wünschen die mir ein bisschen mehr Freizeit ermöglicht. Jedoch ist jeder Brückentag und jedes Wochenende und die Urlaubsplanung ist sehr Flexibel.
Ich kam als quereinsteiger dazu und habe die Chance bekommen etwas neues zu lernen, auf dem stand bin ich heute, möchte aber gerne noch weiter gehen. Möglichkeiten gibt es, nur ganz klar wie und wann man diese angehen kann ist nicht. Keine Kritik nur 1 weniger weil es ungewiss ist.
Fixum + Provision + Spesen.
Streng leistungsbezogen auch in schlechten Monaten.
Grundgedanke ist da, ein bisschen mehr Optimierung was Papier/Verpackung angeht.
Sowohl der Aussendienst als auch Innendienst, die sich ja nicht ganz so oft sehen gehen alle mit Respekt und familiär um. Mit der Geschäftsführung kann man auch ohne Probleme am Tisch sitzen und essen, ohne sich verstellen zu müssen.
Keine Probleme.
5 Verdiente Sterne, mit allen sowohl Geschäftlich als auch Persönlich ein sehr gutes Verhältnis. Bei Problemen ist immer jemand da der zuhört und ehrlich Interessiert an Lösungen ist.
Wir fahren alle rund um unseren Wohnort, daher ist die Mentalität bekannt.
Reden kann man über alles, sowohl Positiv als auch Negativ.
Ob Jung oder Alt, Mann oder Frau, Verkäufer oder Quereinsteiger jeder bekommt eine Chance.
Klare Strukturen aus dem Vertrieb.
Vielleicht ein bisschen mehr eigenregie wäre gut, sonst halt verkaufen.
Offene Kommunikation, Wertschätzung der Arbeit.
Wohlfühlen ist hier definitiv drin. Kaffee, Wasser, Tee, Obst und regelmäßig Goodies sowohl von den Abteilungsleitern, den Mitarbeitern untereinander und dem Geschäftsführer
Super Arbeitszeiten, Überstunden werden gesammelt und ausgeglichen.
kann ich nicht so genau sagen aber ich denke man muss es einfach versuchen.
Mal hier mal da wird auch geschnattert, aber das ist ja in jeder Firma so :)
Per Du, mit dem Nötigen Respekt. Der Geschäftsführer ist für jeden Spaß zu haben und hat immer ein offenes Ohr. Auch unser Abteilungsleiter macht seinen Job mit Leib und Seele. Immer 2 offene Ohren und für fast alles eine super Lösung <3
Naja.. die Stühle... :) aber es wird alles besser
Private Unfallversicherung :) top. Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, ist aber total ok.
Jeden Tag etwas neues dabei :) Aber: wer glaubt dass es sich hier um ein Klassisches Callcenter handelt, der irrt. Man muss immer zu 100% mit dem Kopf bei der Sache sein um seinen Job gut zu machen.
Keine Altersvorsorge, schade.
Tonnenweise Nutzung von Papier.
Gibt so gut wie niemanden über 40.
Druck, es wird leider wenig mit Menschen gearbeitet die nicht so ins System passen.
Veraltetet Arbeitsplätze und Dienstwagen.
Ehrliche Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche, Mettwoch (manchmal)
Fluktuation in der Abteilung. Es werden zu viele eingestellt die den Job nicht schaffen oder auch nicht schaffen wollen und sich nach zwei Wochen krank schreiben.
Möbel austauschen, Technik erneuern.
Gute Atmosphäre. Top Einarbeitung. Man bildet in jeder Abteilung intensiv aus bevor man auf den Kunden losgelassen wird. Ein Stern gibt's weniger, weil die Chefetage ruhig mal mehr loben könnte. Sonst aber gut.
Geredet wird immer und in jeder Firma. Wenn es aber um Produkte und Konzept geht sind sich alle einig, dass wir sehr gut sind.
Zeiten sind 7:30-16:30, Freitags bis 14:30, keine Wochenenden, keine Feiertage. Überstunden gibt's, die werfen registriert und können abgefeiert werden.
In der Pandemie konnten zum Beispiel Eltern mit Kinder von Zuhause aus arbeiten. Super für die Betreuung während Kitas und Schulen dicht machen.
Innerhalb des Jobs gibt es Levels in die man sich hinein arbeiten kann. Bedeutet höher gesetzte Ziele, mehr Leistung für gleiches Geld. Man verdient aber dadurch auch mehr Provision. Sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Mehr geht immer. Aber cool ist, dass jeder angestellte über mext eine Unfallversicherung erhält. Der Mitarbeiter trägt hier keine extra Kosten.
Kaum Papier.
Noch nie sowas familiäres erlebt.
Top.
Hat immer ein offenes Ohr, ist fachlich nicht zu übertreffen und packt jedes noch so kleine Problem individuell an. Kumpeltyp, zeigt aber auch dort Grenzen wo sie hin gehören.
Leider mit Abzug. Die Stühle sind kaputt, die Technik bis auf die Headsets gefühlt aus dem Mittelalter. Hier sollte Mext nachbessern. Ergonomisch waren die Stühle mal. Ist nur schon 15 Jahre her.
Super. Komme an alle Infos die ich brauche und das immer zeitnah.
Alle werden gleich behandelt. Egal ob jemand 15 Jahre oder 15 Monate da ist.
Telefonische Terminabsprache. Klingt super einfach, ist es aber nicht. Neben den eh schon manchmal schwierigen Calls muss man hunderte Dinge und Regeln gleichzeitig betrachten. Nicht zu unterschätzen, der Job.
Ford Mondeo oder ähnliches für den VKL, den man auch privat nutzen kann.
Wird besser.
Viel unterwegs, Lange Fahrzeiten & oft im Hotel. Hier könnte man etwas mehr über Zoom Calls machen.
Mext hat mir als Quereinsteiger im Vertrieb nach einem Jahr den Job als VKL angeboten. Chancen sind also da, man muss sich nur beweisen. Die Frage ist bloß, was nach dem VKL kommt.
Angemessen, aber wenn man bedenkt dass ich mit meinem Team jede Woche mein Ziel erreiche und dieses Jahr mit ca. 40% im Plus bin, was meine Umsatzziele betrifft, geht da noch mehr.
Top. Man kann über alles reden.
Als VKL, der selbst nicht mehr verkaufen soll und nur einspringt wenn jemand aus seinem Team ausfällt, hätte ich mir ein komfortableres und schnelleres Auto gewünscht (Kombi). Man fährt durch halb Deutschland mit einem Buli. Rückenschmerzen sind vorprogrammiert. Ein Firmenhandy gibt es auch nicht.
Zusätzlich muss ich jede Woche Ware einräumen. Also kein allzu großer Unterschied zu einem KB.
Mitarbeiterführung und Umsatzverantwortung
Keiner steht über den anderen. Ein offenes Ohr der vorgesetzten für alle Probleme die man so hat. Jeder hilft jeden keiner bleibt links liegen.
Mir fällt nichts ein. Und wenn man ein Problem mit etwas hat kann man es immer ansprechen und es wird dementsprechend nach Lösungen gesucht.
Wüsste jetzt nichts. Es wird sich eigentlich um alles gekümmert und stetig verbessert.
So gut wie alle sind per du. Es wird immer geholfen untereinander. Keiner wird ausgegrenzt
Gutes Firmenbild. Viele bestandskundem schwören auf die Produkte von mext.
Finde ich ebenfalls gut. Man fängt um 7:30 an und ist um 16:30 raus. Freitags sogar schon um 14:30. So hat man immer was vom Tag und es gibt auch keine Schichten am Wochenende. Was möchte man mehr ?
Gehalt auch sehr gut. Plus man hat die Möglichkeit dieses noch zu verbessern
Aber das normale Gehalt ist schon vollkommen ausreichend.
Wie gesagt die Kollegen sind alle super höflich und freundlich. Selten so eine nette Truppe erlebt.
Gerade ältere Kollegen fühlten sich meiner Meinung nach wohl dort. Wie bereits gesagt jeder steht gleich ob jung oder alt. Natürlich wird aber bei älteren geschaut das wenn es gesundheitliche Probleme gibt oder sonst etwas , dass man ihnen bestmöglich entgegenkommt.
So gut wir alle per du. Man füllt sich bei ihnen immer gut aufgehoben. Egal welche Probleme man hat Man kann diese immer bei den vorgesetzten ansprechen.
Keine call center Flächen mit 20 Leuten in einen Raum. Ich saß im einen schönen 3 Personen Büro. Gemütlich eingerichtet. Große Küche mit allen Küchengeräte die man so braucht für sein Mittagessen. Besteck Gläser alles da. Es wird oft essen bestellt für die komplette Belegschaft.
Alle Vorgesetzten sind herzlich und haben immer ein offenes Ohr. Man kann hier über alles reden
Jeder steht gleich. Keiner wird bevorzugt. Also ich konnte keine Benachteiligung erfahren.
Die hauptsächliche Aufgabe ist Termine bei Geschäftskunden oder Interessenten zu bekommen. Was aber auch abwechslungsreich ist, da man so gut wie jede Branche bearbeiten muss. Und somit nicht monoton, sodass nicht immer das gleiche Skript runter gerattert wird.
Tolle Kollegen, freundliche und faire Vorgesetzte. Sehr gutes Arbeitsklima.
Top!
Arbeitszeit Montag bis Freitag. Wochenende frei!
Termine können mal zeitlich variieren, ist aber absolut ok.
Möglichkeiten sind vorhanden.
Faires Provisionsmodell, gutes Grundgehalt.
Ist dem Unternehmen und auch den Mitarbeitern sehr wichtig.
Jeder unterstützt Jeden! Man kann sich jederzeit an Kollegen und Vorgesetzte wenden.
siehe oben
Vorbildlich! Vorgesetzte sind immer für das Team da und helfen gerne.
Guter Informationsfluss.
Top!
Offene Kommunikation ist hier Standart.
Jeder wird gleich behandelt!
Kein Tag ist wie der Andere! Das Aufgabenfeld ist sehr interessant, abwechslungsreich, informativ, aber auch anspruchsvoll.
- Gehalt
- Unternehmensatmos
- mir wurde nur Outbound angeboten
Sehr gute Atmosphäre. Offene Büros, per Du auf allen Ebenen. Freundlicher Umgang
Underdog unter den Arbeitgebern. Kaum bekannt, aber sehr gut.
Normale Bürozeiten. Von Morgens früh bis Nachmittags. Am Freitag kürzer.
Sind vorhanden und werden in Aussicht gestellt
Gehalt war sehr gut, soweit ich das Beurteilen kann.
Weitergehendes Papierloses Büro. Modernde Geräte
Ob Essen bestellen, teilen und Gespräche. Alles ist offen und niemand wird ausgeschlossen
Von Jung bis alt. Alle halten und arbeiten zusammen. Auf Bedürfnisse wird eingegangen
Freundlich, zuvorkommend, auch nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb.
Es ist angenehm. Großraumbüro, Angenehme Stühle.
Informationen werden offen geteilt. Probleme können angesprochen und zusammen Lösungen erarbeitet werden.
Es ist leider immer dasselbe. Termine setzen für Geschäftskunden, Abwechslung gibt es, ist aber selten.
Eine offene, auf Augenhöhe ausgerichtete Diskussionskultur. Jeder Vorgesetzten ist jederzeit ansprechbar. Es wird einem jede Hilfe geboten, die man benötigt, um bei Mext erfolgreich zu sein.
Ich habe 2017 als Quereinsteiger bei Mext als Kundeberater angefangen. Habe von Anfang an viel Unterstützung erhalten, so dass ich es innerhalb eines Jahres geschafft habe zum Verkaufseiter Norddeutschland zu werden. 2019 hatte ich mich dann entschieden ein Angebot eines anderen Unternehmens anzunehmen. Nach genau einem Jahr bin ich dann zurück zu Mext gegangen. Es hat sich in diesem einem Jahr strukturell sehr viel getan. Vor allem das neue Provisionsmodell und die neuen Kompetenzen für die Verkaufsleiter haben mich voll überzeugt und ich bereue es in keiner Sekunde wieder bei Mext zu sein.
Das Verhalten von Mext in der Covid-19 Pandemie ist vorbildlich. Die meisten Kundenberater verdienen genauso viel wie vor der Kurzarbeit. Jeder wird mit FFP2 und OP-Masken ausgestattet. Zusätzlich hat jeder einen Schnelltest bekommen. Die Sicherheit der Mitarbeiter steht an oberster Stelle.
Wirklich schlecht finde ich nichts bei Mext. Wie oben schon beschrieben würde ich es gut finden bei der nächsten Anschaffung der Ford Transits das Hybrid-Modell zu nehmen und dass eine betriebliche Altersvorsorge eingerichtet wird.
Es sollte eine betriebliche Altersvorsorge eingeführt werden.
Es ist eine sehr gute, offene Atmosphäre. Man kann immer zu seinem Vorgesetzen gehen und alles besprechen. Selbst der FMD (Deutschland-Chef) hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, und das ist außergwöhnlich.
Wird immer besser bei den Mitarbeitern und auch bei den Kunden. Verschiedene Maßnahmen und Umstruktrierungen der Mext Mextgruppe haben es ermöglicht, dass die Außendienstmitarbeiter deutlich länger bleiben. Das merken auch die Kunden, da jetzt derselbe Kundenberater aus dem letzten Jahr wieder da ist.
Wer in den Außendienst geht, weiss, dass es kein 9to5 Job ist. In der Regel verlässt man das Haus gegen 7Uhr und kommt gegen 18Uhr nach Hause. Fährt man vor der eigenen Haustür natürlich entsprechend kürzer.
Man hat die Möglichkeit neben den Job zu studieren oder an der IHK einen Kurs zur Fachkraft Marketing & Vertrieb zu machen. Beides wird von Mext mitfinanziert und unterstützt.
Ist völlig in Ordnung. Man kann bei Mext durch das neue Provisionsmodell als Kundenberater eine Menge Geld verdienen. Auch die Verkaufsleiter verdienen hier richtig gutes Geld.
Was mir ein fehlt, wäre eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt: Man könnte sich überlegen auf die Ford Transit Hybrid umzustellen.
Sozial: Wenn man frei haben muss, weil das Kind krank ist oder ähnlichem, gibt es keine Diskussionen, sondern hier geht Familie eindeutig vor.
Ein Kundenberater aus meinem Team fiel seit Dezember aus. Er wurde mit der Situation zu keiner Zeit alleine gelassen, hat ihm jede Hilfestellung gegeben, die er benötigt hat und er wird bei Wiederbeginn zur Auffrischung geschult und begleitet, um einen einfacheren Start zu ermöglichen.
Da die Kundenberater in der Regel alleine unterwegs sind und ich als Verkaufsleiter nur ab und zu bei den Kundenberatern bin, liegt es an jedem selbst wie oft er sich mit seinen Kollegen unterhalten will. Der eine macht es mehr, der andere weniger. Ich habe täglichen Kontakt zu meinen Kollegen und Vorgesetzten und schätze den Austausch sehr.
Auch hier keine Probleme
Immer ansprechbar, man kann auch kontrovers miteinander diskutieren ohne, dass es "ungemütlich" wird. Es wird jedem jede Hilfe zu teil, die er will, er muss sie nur annehmen.
Erklären alle anderen Punkte.
Die Kommunikation ist fast immer sehr gut. Wie in jeder Firma gibt es ab und zu Kleinigkeiten, die machmal nicht rechtzeitig kommuniziert wurden. Generell kann immer jeden anrufen und um Rat oder Hilfe fragen.
Hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Mein Job als Verkaufsleiter ist deutlich vielfältiger geworden. Früher habe ich nur Begleitungen bei meinen Kundenberatern gemacht. Mittlerweile suche ich die Kundenberater für mein Team selbst aus, bilde sie aus und schule alle Kundenberater in Re-Trainings. Zusätzlich kommt die Verantwortung für die Umsatzziele dazu.
So verdient kununu Geld.