Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Verständnis gegen über der Angestellten
Familiäre Verhältnisse, super Zusammenhalt zwischen Kollegen, top Produkte.
Man kann mit jeden offen sprechen und findet gemeinsam eine Lösung.
Das man ohne schlechtes Gewissen offen reden kann
Sehr familiär und viel Verständnis für den AN!
Die Arbeitsplatz Trennung je nachdem wer besser Arbeitet
Verkaufsleiter Stelle, Kommunikation.
Joar gibt immer was zu meckern ist aber auch immer nen Ding von Persönlichkeit und naja Gefühle werden halt im Vertrieb nicht gestreichelt. Schlecht finde ich nichts kann sich ändern denke aber nicht das dass passieren wird Leckereien gibt immer das sind aber Kleinigkeiten für die ich vor Ort in kurzer Zeit mit Kollegen oder Vorgesetzten Lösungen finde.
Hab ich ehrlich gesagt nichts
Zu niedriges Gehalt
Allen Home-Office-Möglichkeit anbieten. Zugriff für jeden auf seine eigenen Zahlen um nicht auf andere angewiesen zu sein.
Terminvergabe zum Teil nicht klar mit Kunden kommuniziert, was KB in blöde Situation bringt.
Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit +/- 1h Stunde anbieten
Grundgehalt dem Markt anpassen oder gerne höher ;-)
Nörgler und Dauerkranke schneller kündigen - die schädigen das Betriebsklima
Mehr Teamevents zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls
Möglichkeit auf 1-2 Tage Homeoffice für alle
Hybrides Arbeiten anbieten
BAV oder subventionierte Versicherungen anbieten
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Hätte nichts fand die Firma super
3 Leute statt 2 im Urlaub lassen, und vielleicht ein bisschen mehr Gehalt wäre ganz schön, sonst hab ich nichts zu bemängeln
Der am besten bewertete Faktor von M.E.x.T. Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen gut. Gibt immer mal Gerede, aber wo nicht? Was ich aber gut finde ist, dass die hier sehr hinterher sind Lästereien klein zu halten und Probleme anzusprechen. Habe schon Firmen erlebt, da wird sowas ignoriert.
Super die Kollegen waren Mega korrekt
Sehr Familiär!
Lieben wir! Nein Spaß bei Seite es kommt natürlich auch immer auf die Persönlichkeit eines Menschen an sind wir mal ganz ehrlich klar ist ein vorhandenes Team Vorort was sehr gut miteinander klar kommt, aber in diesen Team ist eine Altersklasse von 19-55 Jahren und jeder kommt mit jedem klar und jeder wird mit offenen Armen empfangen, und auch mit in Gespräche interagiert dann liegt es natürlich am neuen Team Mitglied dies anzunehmen oder sein zulassen mehr als anbieten können ...
Eigentlich ziemlich gut, sollte man auch mal Probleme haben, redet man miteinander, und dann ist es auch aus der Welt, denn Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg! Man hat immer Menschen mit dennen man sich mal mehr und mal weniger versteht, aber solange man höflich bleibt, und sich auch drauf einlässt ein vernünftiges Gespräch zu führen ist alles im lot (hatte bis jetzt noch nie Probleme oder Streit mit den Kollegen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.E.x.T. Germany ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Termine spontan während der Arbeitszeit? Das geht hier nicht. Im Krankenschein wird man gefragt ob man wirklich krank machen will. Es wird diskutiert und versucht über den Rückkehr Tag zu diskutieren
Viel Vor- und Nachbearbeitung bei Außendienst.
Hier bin ich ganz ehrlich gibt es meiner Meinung nach schon Änderungswünsche bedarf. Zum einem Wären Gleitzeit und Homeoffice echt was feines klar man kann auch ohne leben aber mit wäre es angenehmer. Ansonsten sind die Arbeitszeiten von Mo-Do von 07:30-16:30 und Freitags von 07:30-15:00 Uhr vollkommen mit dem normalen Alltag der neben der Arbeit zu führen ist übereingehend. Ein Verbesserungsvorschlag hätte ich an dieser Stelle und da habe ich mich auch mit vielen vom Team drüber unterhalten dass man ...
An Brückentagen hat man frei, diese Tage werden aber vom Urlaub abgezogen. Im Sommer sind 2 Wochen Betriebsurlaub, die restlichen Urlaubstage kann man sich ansonsten frei verplanen.
Der erste Termin ist um 8 uhr. Der letzte um 15 uhr. Das Perfide ist, dass die Arbeitszeit laut Vertrag erst anfängt, wenn man tatsächlich beim Kunden ist, also um 8 uhr und endet, wenn der letzte Termin vorbei ist, also ca. Um 16 uhr, was mit einer Stunde Pause 7 stunden Arbeitszeit ...
Man bemüht sich, Urlaubswünsche und auch anderweitige Termine bei der Planung zu respektieren, allerdings werden Fahrtzeit zum ersten und nach dem letzten Kunden nicht zur Arbeitszeit dazugezählt. Das Warenlager im Auto muss ebenfalls außerhalb der Arbeitszeit eingeräumt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Regelmäßige interne Weiterbildungsseminare, maßgeschneidert auf den einzelnen zugeschnitten.
Hab ich nicht viel von mit bekommen
Man fängt als Auszubildender an, ist dann nach ein paar Monaten aus der Ausbildung raus und kann sich dann zum Pro entwickeln, wenn man gut ist. Es gibt 5 oder 6 Pro's in der Abteilung. Also machbar.
Das ist leider mein Größtes Manko. Die Stelle des Verkaufsleiters ist leider Absolut Unattraktiv. Ein Ordentlicher Verkäufer verdient durch Provision das Gleiche, ein Guter sogar mehr. Für den Extra Aufwand den man hat ist es nicht zu empfehlen. Wenn Hier das Gehalt ORDENTLICH verbessert wird, ist es jedoch eine Coole Stelle.
Wie soll das gehen
