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MEXXON 
Consulting 
GmbH 
& 
Co. 
KG.
Bewertung

Klein aber Fein!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kleines, familiäres Unternehmen, große Themen- und Gestaltungs-Freiheit; Gutes Netzwerk mit großen Marken als Kunden, pragmatische Organisation für "Selber-Denker und Macher"; nettes Büro incl. Back-Office in Bad Homburg; steckt mitten im Wachstum - daher gute Chancen für Neueinsteiger

Verbesserungsvorschläge

Parken ist

Arbeitsatmosphäre

viel Humor, nette kleine Freizeit / Ausgehevents, da wird nicht gegeizt,

Kommunikation

Offen - Unternehmen wächst, da geht manchmal etwas verloren, weil nicht alles reguliert ist und nicht immer feste Verantwortlichkeiten vorhanden sind - aber Kultur ist unternehmerisch, d.h. "not-my-business" Einstellung findet man nicht!

Work-Life-Balance

Na ja - wäre vermessen bei einer Beratung mit sehr gut zu bewerten. Aber Kollegen und GF respektieren Wochenden und eigene Vorhaben, wenn man mal ausserhalb der Regel Freiräume braucht. Keine "wer ist am längsten da" Kultur - eher wer erzielt die coolsten Ergebnisse. Das passt!

Vorgesetztenverhalten

Fokussiert, fair, offen in Diskussion, Personalentscheidungen gut nachvollziehbar; Offener Stil - keine "Heimlichkeiten" werden gelebt oder gedulded. Schwachpunkte unter 4 Augen angesprochen. Lob gibt's auch!

Interessante Aufgaben

Unternehmensberatung - also mehr als 40 h, aber freie Einteilung, eigene Gestaltung - Mitdenken unbedingt notwendig - sonst bist Du fehl am Platz.

Gleichberechtigung

Wir sind für ein kleines Unternehmen sehr gemischt international.

Umgang mit älteren Kollegen

... na es geht wohl eher um den Umgang mit jüngeren Kollegen. Wir leben hier vom Wissen der alten Hasen, und die sind bestens integriert in den Projektteams und es wird guter Austausch gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Prima Arbeitsgeräte, man hat selbst gewissen Einfluß auf Hardware, mit Wachstum wird stückweise investiert - und nie lange gewartet, mit Augenmaß was halt nötig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

passt - unternehmerisches Engagement vorrausgesetzt, je höher man steigt, desto wichtiger ist Beitrag für nachhaltiges Wachstum (Vertrieb,Marketing, Personalaufbau) - das schlägt sich in Erfolgsanteilen nieder.

Image

Beim Kunden und im Markt bestens!
Ansonsten - klein aber fein.

Karriere/Weiterbildung

Die Chancen sind sehr gut, kein spezielles Weiterbildungsprogramm - aber bei einzelnen Ausbildungswünschen gut Integration externer Angebote. Was gebraucht wird, passiert. Diskussion mit Augenmaß und Sinn für incentives


Kollegenzusammenhalt

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