Ihr könnt diese Bewertung nicht löschen! Keine Chance, dass ihr es schafft meine Meinung zu unterdrücken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auch wieder gehen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Home Office, Kommunikation,
Verbesserungsvorschläge
Lohn verbessern, Work Live Balance ermöglichen, Berater besser zuhören, auf die Wünsche der Mitarbeiter hören,
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier 4 verschiedene Aussagen formuliert, warum meiner Meinung nach das Unternehmen so schlecht ist. Da egal was ich sage anwaltlich von dem Unternehmen beanstandet wird, werde ich hier nicht ausführen warum das Unternehmen so schlimm ist. Geht selbst hin und überzeugt euch.
Kommunikation
Man bekommt die Vorgaben diktiert und die die Mitarbeiter werden nicht nach der Meinung gefragt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kommen zusammen und gehen zusammen
Work-Life-Balance
Geht hin und überzeugt euch selbst! Einfach nur schlimm!
Vorgesetztenverhalten
In Xing und LinkedIn kann man nach Personen suchen die in bestimmten Firmen bereits gearbeitet haben. Diese kann man anschreiben und anfragen, was der Grund Ihres Austritts war. Viele werden das Vorgesetztenverhalten als Grund angeben.
Warum das Verhalten der Vorgesetzten schlecht ist kann ich hier leider nicht ausführen, da diese Bewertung wieder gelöscht wird.
Arbeitsbedingungen
Auch hier habe ich verschiedene Formulierungen versucht. Leider wird es immer wieder gelöscht. Deswegen lass ich hier einfach einen Stern da. Und lass die Leute mit Ihrer Fantasie spielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts....
Gehalt/Sozialleistungen
Bei meinem jetzigen Job verdiene ich 12.000€ fix mehr und bekomme zusätzlich auch eine bessere variable Vergütung. FÜR DIE GLEICHE ARBEIT!
Image
Ich selbst habe die Aussage von verschiedenen Unternehmen bekommen: Wir kennen Mexxon bereits.
Urteilt selbst :)
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere kann man nur in einem Unternehmen machen das wächst.
Fragt in eurem Vorstellungsgespräch wie viele Personen das Unternehmen in den Zeitraum Januar 2019 bis Juli 2019 verlassen haben.
Und bei der Gelegenheit fragt auch nach warum so viele leere Büros da sind.