Jeder bekommt hier eine Chance!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die technische möglichkeit 100% Remote arbeiten zu können und zwar alle. Jede Woche gibt es ein Update zu der aktuellen Situation. Im Büro werden die Hygienevorschriften vorbereitet. Mitarbeiter dürfen Bildschirme und Tastaturen mit nachhause nehmen.
Ein Plan vorgestellt, wie man das normale Leben im Office Stufenweise hochfahren kann. Es werden ebenfalls Masken für die Mitarbeiter bereitgestellt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bisher Vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang. Es wird gelacht.
Kommunikation
Kommunikation wird spürbar besser und transpranter in den letzten Monaten. Aber Luft nach oben gibt es aufjeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen und unterstzützen sich untereinander. Es ist gewünscht, dass man sich austauscht und regelmäßige Abstimmungstermine organisiert.
Work-Life-Balance
Überstunden dann, wenn es wirklikch brennt. HIer arbeitet man nicht für den Chef. Hier steht das Produkt und der Kunde in Fokus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist gut. Ich würde mir hier eine bessere Erreichbarkeit bzw. einen regelmäßigen austausch wünschen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun oder auch als Mitarbeiter darf man Themen vorschlagen. Wenn Aufgaben langweilig und uninteressant sind, dann spreche es einfach an!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher ein jünges Team.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein kleines Fitnessstudio, ein Xbox Spieleraum. Jeden Freitag läd die Firma zum Pizza essen ein. Es gibt alle 2-3 Jahre ein neues Notebook . Die neuen Räumlichkeiten sind großzügig und modern eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Angmeßen und Marktüblich. Aber hier muss man als Mitarbeiter selber pro-aktiv sein Von Junior Tester bis zur Führungskraft ist bei mexxon möglich.
Karriere/Weiterbildung
Pro Jahr gibt es für jeden Mitarbeiter bis zu 2-3 Seminare und Kurse bzw. Zertifikate über externe Anbieter an. Interne Schulungen werden seit 2020 ebenfalls angeboten. In den persönlichen Gesprächen werden Karrierepfade besprochen und entwickelt. Die Dokumentation der besprochenen Themen muss aber noch verbessert werden