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Meyer 
Catering 
& 
Service 
GmbH
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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein gutes Gefühl

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Cateringservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundliches auftreten bei Bewerbungen beziehungsweise Bewerbungsgespräche
Respektloses Verhalten und ein hinstellen, dass sie die Chefs sind, was sie ja auch sind Aber sie zeigen es extrem man kommt sich unterworfen vor


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Bewerbungsprozess mit netten Personalern

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte das Gefühl, dass die Dame aus dem Personalbereich mich wirklich kennenlernen wollte. Es wurden keine Standard Fragen (Wo sehen Sie sich in 10 Jahren) gestellt, sondern man wollte wissen, was mir am Beruf Spaß macht, welche Posten in der Küche ich mag und warum. Auch wurde wirklich auf mich eingegangen- die Gesprächspartnerin war sehr freundlich und ich habe mich wirklich wohl gefühlt.
  • Man hat mir alles ganz genau im Gespräch erklärt, wie die Firma funktioniert und was wichtig ist.
  • Leider konnte die Dame mit nict alle fachlichen Fragen beantworten, aber ich durfte dann nocht ein Probearbeiten machen, wo ich alles kennenlernen konnte, um mich dann zu entscheiden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsgespräch war absolute Zeitverschwendung

2,3
Bewerber/inHat sich 2014 als Führungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung war gut. Ich wurde 9 Tage nach Eingang der Bewerbung kontaktiert. Da man mich telefonisch nicht erreichte, wurde ich per Email um Rückruf gebeten. Das Telefonat war freundlich. Ich bekam zeitnah eine Terminbestätigung mit Anfahrtsbeschreibung per Email. Alles gut soweit. Zum Termin wurde ich von einer Kollegin begrüßt, die mir sagte, dass es noch ein paar Minuten dauern würde bis meine Ansprechpartnerin da sei. Sie bot mir ein Glas Wasser an und ich konnte mich setzen. Ich wartete 20 (!) Minuten bis mich die Ansprechpartnerin flüchtig begrüßte ohne sich vorzustellen. Sie bat mich um weitere Wartezeit. Es vergingen nochmal 10 Minuten. Anschließend fand das Gespräch in einem Raum statt, der für den Termin nicht vorbereitet wurde. Wir nahmen an einem Tisch Platz, auf dem noch Papiermüll lag und an dem nur ein Stuhl bereit stand. Das Gespräch war unstrukturiert und oberflächlich. Mir wurden nur zwei Fragen gestellt, ansonsten erzählte die Ansprechpartnerin die ganze Zeit von der Firma, nicht aber von der konkreten Stelle und den dazugehörigen Aufgaben. Ich hatte das Gefühl, dass die Ansprechpartnerin nicht einmal wusste, für welche Stelle ich mich beworben hatte. Sie signalisierte null Interesse an meiner Person, fragte nicht nach Qualifikation oder Erfahrungen. Bei den Informationen, die sie mir über die Firma gab, warb sie nicht gerade für einen tollen Arbeitsplatz. Klar, das Unternehmen ist sehr erfolgreich und muss keine Akquise betreiben um Kunden zu gewinnen, aber es sei wohl so viel Arbeit, dass man nicht mal Zeit hätte die Überstunden abzubauen. Sie hetzte durch das Gespräch und beendete es abrupt nach etwa 30 Minuten. Die Verabschiedung war eben so flüchtig wie die Begrüßung. Ich habe mich sehr darüber geärgert, dass ich für ein solches Gespräch Zeit investiert habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Sympatisch

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Koch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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