24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing ohne Ende
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch in Frankfurt am Main gemacht.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten würde manipulieren
Die Ausbilder
Ich hatte vorher als Aushilfe gearbeitet.
Spaßfaktor
Sehr schlecht Atmosphäre. Beleidigung und Mobbing ohne Ende
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er menschlich ist und sich um sein Unternehmen kümmert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Er verlangt viel, aber das ist vollkommen in Ordnung. Am Ende muss er die Gehälter bezahlen und zu sehen das dass Unternehmen funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Keine, mein Traumjob
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen
Image
Top
Work-Life-Balance
In Hochzeiten halten alle zusammen und das ist toll.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Fortbildung getan. Coaches werden beauftragt um Mitarbeiter zu schulen
Gehalt/Benefits
Man bekommt das Geld was man aushaltet. Das ist in jedem Unternehmen so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blöde Frage
Kollegenzusammenhalt
Top einfach liebe Kollegen. Immer freundlich trotz Stress
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin alt und habe keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut . Arbeitszeit ist vollkommen in Ordnung. Mitarbeiter werden bewirtet, Fahrtkosten werden erstattet.
Kommunikation
Probleme werden beredet und umgesetzt
Gleichberechtigung
International und bunt gemischt.
Interessante Aufgaben
Für mich eine Herausforderung und super spannend
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten ist unter aller Kanone. Man kommt sich wertlos und minderwertig vor.
Verbesserungsvorschläge
Zeigt mal Respekt und Anstand
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich beleidigen lassen, Kollegen reden grundlos hinter dem Rücken --> Mobbing und schlechte Stimmung
Image
Image ist super, aber hinter den Kulissen sieht es anders aus
Work-Life-Balance
Nö - ob man kann oder nicht, Überstunden werden einfach verordnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was dort weggeschmissen wird.... Unfassbar welche Ressourcenverschwendung dort stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
kaum, da gelästert wird. Wie im Kindergarten
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar, absoluter Zirkus
Arbeitsbedingungen
geht so.
Kommunikation
Unprofessionell, frech, es wird nie der richtige Ton getroffen, um ein "Danke" muss man betteln (Motto: Keine Kritik ist Lob genug)
Gehalt/Benefits
Joa
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen, kaum was davon eingehalten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur...
Image
Wird erfolgreich beim Kunden positiv dargestellt, obwohl es in Wahrheit wesentlich schlechter ist.
Work-Life-Balance
Katastrophal! Man wird auch in der Freizeit über Whatsapp ständig unter Druck gesetzt, und hart angegangen wenn man Krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich und sein ganzes Privatleben aufgibt, kann man da gut Karriere machen.
Gehalt/Benefits
war okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr große unnötiger Müllverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Das einzigste was positiv in Erinnerung bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte...
Arbeitsbedingungen
Zu eng, zu wenig Personal (wenn man Glück hat, darf man allein einen ganzen Laden schmeißen), Angstmacherei als "Motivationsmittel".
Kommunikation
bringt nichts, da versprochenes nicht eingehalten wird
Gleichberechtigung
Nur nach außen hin..
Interessante Aufgaben
werden nicht geboten.
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Freundlich, offen, flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die flachen Hierarchien, die offene Kommunikation und deren direkte Wege.
Arbeitsatmosphäre
... ist durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Aber in welchem Job hat man schon nine to five.. Natürlich muss man hier und da mal einspringen, aber die Überstunden können wieder abgebaut werden, fair enough!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, freundlich.
Arbeitsbedingungen
Helle, offene Büroräume, große Küche mit modernen Geräten, Pauseneinheiten.
Kommunikation
Das Büroteam weiß, was es tut, die Kommunikationswege sind überschaubar und klar.
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben gibt es überall, aber ein Job ist immer, was man daraus macht. Ich habe mein Hobby mit dem Beruf verknüpft und finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Zum Glück ist es vorbei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten - viel, Atmosphäre? Keine Zeit dafür.
Work-Life-Balance
Man kann nicht mal eine Woche im Voraus planen. Ständig muss man einspringen, freie Tage verschieben, Überstunden schieben.
Karriere/Weiterbildung
Man darf jahrelang in derselben Position verweilen - ohne neue Perspektiven oder adäquate Gehaltserhöhung bei konstanter sehr guter Leistung und Mitarbeitertreue.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen macht es echt Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Na ja... Gute Chefs haben es nicht nötig sich ständig wie solche aufzuführen. Einschüchternd und besserwisserisch.
Kommunikation
Von oben nach unten.
Gehalt/Benefits
Das Wort "Ausbeutung" beschreibt es am besten.
Gleichberechtigung
Die Hübschen und die Reichen haben das Sagen.
Interessante Aufgaben
Wie am Fließband.
Arbeitsbedingungen
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Nicht alles Schlecht sehen, denn das Unternehmen bietet auch viel Gutes!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe gerne hier gearbeitet, weil man Teil von einem Tollen Unternehmen war.
Die Firma ist halt schon bekannt und es gibt viele Stammkunden.
Work-Life-Balance
Viel Besser als in anderen Gastronomie Firma. Man hat oft das Wochenende frei und Überstunden werden genau ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
mehr Schulungen wären toll gewesen
Kollegenzusammenhalt
Immer Toll, man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Das Team hat mich immer motiviert und ich freue mich, dass ich in den Kollegen auch Freunde gefunden habe.
Kommunikation
Hier muss die Gechäftsführung für ein bisschen mehr Verbindlichkeit sorgen: nicht was Versprechen und dann nicht halten.
Gleichberechtigung
Toll das das Team so unterschiedlich ist aber dennoch alles gleich gewertschäzt werden
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Unsozial, diskriminierend, einschüchternd, unmenschlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die lästerei, sogar von der Geschäftsleitung über seine Mitarbeiter.
- Die vielen Überstunden, die nicht gerecht vergütet werden.
-die Erwartung auch krank auf der Arbeit zu erscheinen.
-das ausspielen von Kollegen gegeneinander
-gewisse Personen nicht zur Rechenschaft zu ziehen(die trinkgelder in eigene Tasche steckt)
Und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen sehen. Aussehen ist vergänglich. Zuhören und gerecht handeln.
Mehr in der Küche und im Lager mitwirken und Arbeitsabläufe neu kennenlernen-es ist nicht mehr so wie damals.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. So ist es hier! Die schlechte Laune wird nach unten weitergetragen. Keiner hat Lust auf seinen Job!
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Mitarbeiter reden schlecht über Ihre Firma, die sich aber nach außen Mitarbeiter freundlich präsentiert.
Work-Life-Balance
Vielzuviele Überstunden, die auch nicht alle bezahlt werden, denn im Vertrag gibt es eine Klausel wonach man dem Betrieb 3überstunden/Woche abtritt. Generell wird hier erwartet, die Arbeit deutlich vor sein Privatleben zu stellen. So wird man sogar im Urlaub angerufen oder von einem erwartet diesen zu verschieben, dabei gibt es gewisse Urlaubsperren in Zeiten in den messe, Straßenfeste oder das weihnachtsgeschäft läuft. Hinzu darf man nicht mehr als Max.3wochen am Stück nehmen, was natürlich nicht für gewisse Personen gilt. Ungerecht geht es hier zu.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt und nie krank ist und wenn man zudem gut aussieht, hat man gute Chancen vorrran zu kommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut-auf den ersten Blick! Denn verhandelt wird immer in netto, nicht brutto.
Unterm Strich hat man ein gutes netto Gehalt aber nur weil man diese durch Steuerfreibeträge aufbessert. D.h. Man zahlt wenig in die Rentenkasse ein und bekommt auch später z.b. Beim Elternabend die Quittung, weil dieses keine Nacht, sonn-oder feiertagszuschläge und keine Steuerfreibeträge mit einrechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen möchte man sich besonders sozial zeigen, man kauft regional und präsentiert sich nachhaltig-in Wahrheit wird hier in erster Linie immer aufs Geld geachtet. Da wo kein Etikett drauf ist, da ist es auch egal ob es fair trade ist.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige „plus“, das man geben kann. Kollegen versuchen weitestgehend zusammen zuhalten, nur deswegen funktioniert es überhaupt noch. Hier wird mit der Menschlichkeit der Kollegen untereinander gespielt. Manchmal sogar bewusst gegeneinander ausgespielt um gewisse Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden langjährige Mitarbeiter in Rente geschickt ohne einen Handschlag der eschäftsführung.man ist eher froh, dass man sie los ist. Der Betrieb möchte jung und dynamisch wirken, was sollen da ältere Mitarbeiter?!
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht, diktierend und ohne Feingefühl. Das unmögliche möglich machen egal zu welchem Preis.
Einige Vorgesetzte bereichern sich durch Trinkgelder, andere nehmen sich andere Vorzüge heraus-ein Vorbild sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Vieles wird repariert anstatt neu gekauft, das ist auch völlig okay so und besonders nachhaltig. Jedoch fehlen auch oftmals eigenes Equipment auf Veranstaltungen, weil es auf einer anderen Veranstaltung gebraucht wird. Das ist immer ärgerlich und Leidtragende sind immer das Personal.
Kommunikation
Auch wenn hier und da was beredet wird, so wird es letztendlich durch ein Machtwort vom Geschäftsführer bestimmt.
Oftmals wird aneinander vorbei geredet.
Leider immer zwischen Tür und Angel, was fehlt ist eine teambesprechung einmal die Woche, die aber auch bezahlt werden muss, sonst kommt keiner.
Gleichberechtigung
Hier gilt njcht das Geschlecht, hier gilt wie viel Zeit du bereit bist für diese Arbeit zu opfern. Wenn man nachher soviel Stunden robbt wie vorher ist alles gut, alles andere wird nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Jeder ist überarbeitet und jeder macht zusätzliche Aufgaben, die nicht in seinem Arbeitsvertrag stehen, weil gewisse Positionen njcht besetzt sind.
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Interessantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten und Equipment für Home Office sollten wo es Sinn macht angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gastrounternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinschaft wird gefördert
Image
sehr beliebt und bekannt in Frankfurt, positive Image
Work-Life-Balance
Gastro halt, aber besser als anders wo.
Überstunden werden zwar gemacht, aber nicht zu viele. Jede Stunde wird gezählt und man kann sich das auszahlen lassen
Karriere/Weiterbildung
mehr Schulungen
Gehalt/Benefits
es wird viel mehr als woanders gezahlt, aber Gastronomie ist halt nie richtig viel
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, man springt auch mal für den anderen ein und macht auch viel zusammen
Kommunikation
Man hat das GEfühl, dass Sachen und Ideen angenommen und recht schnell umgesetzt werden.
Dadurch dass die Firma ein Familienbetrieb ist, geht auch vieles schneller und umkomplizierter
Gleichberechtigung
Das Team ist bunt gemischt, viele Nationalitäten, Alt und Jung, Frauen und Männer. Alle werden gleich geschätzt und man gibt jedem einen Chance. Das finde ich gut
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind zwar Routine, aber der tägliche Wahnsinn lockert es auf
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meyer Catering & Service durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Meyer Catering & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meyer Catering & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.