4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterbezahlung, schlechte Arbeitszeiten und andere schlechte Dinge
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum des Filialleiters in der eigene Filliale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitszeit, gewisse Mitarbeiter, Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, Nicht ernstgenommene Schulungen, veraltete Technik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Azubiprogramme, Bessere Bezahlung, Bessere Arbeitszeiten, Mehr Check-Ups ob die Ausbilder ihren Ausbilderjob auch ernstnehmen - Sehr wichtig in meinen Augen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bis auf meinem Problem mit meinem Ausbilder eigentlich sehr gut und ich hab mich gut mit anderen verstanden. Andere Azubis gab es ebenfalls, aber gemeinsame Aktivitäten eher weniger.
Karrierechancen
Kann ich nicht viel zu sagen-
Arbeitszeiten
Nein, der Betrieb bietet dir die Möglichkeit von Arbeit und Freizeit unter einem Hut zu bringen nicht. Da deine Arbeitszeit von 9 bis 19 Uhr ist und du schon um 8:40 da sein musst, sowie erst um 19:15 meißt erst gehen kannst (Die Zeit vor und Nach 9 bzw 19 Uhr werden dir nicht als Arbeitszeit vergütet =))
Ausbildungsvergütung
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und die Entlohnung entspricht dem MINIMUM also echt nicht gut.
Die Ausbilder
Ich kann nicht viel zu anderen Ausbildern sagen außer zu meinem.
Meiner hingegebn war, wie soll ich es ausdrücken... Faul, nichts erklärend gefühlt 80% der Arbeitszeit abwesend und immer am rumschreien und dies bei den kleinsten Dingen.
Ich kann in den 1 1/2 Jahren die ich dort war, meine gelernten Sachen von Ihm an einer Hand abzählen :D
Aufjedenfall hatte ich keine Möglichkeit mich mit Problemen an den Ausbilder zu wenden, da dieser selber das Hauptproblem war und Mobbing betrieb.
Spaßfaktor
Die Arbeit selbst macht Spaß und ist nicht allzu schwer, sofern du nicht nebenbei von deinem Ausbilder genervt oder anderwaltig fertig gemacht wirst sogar sehr spaßig
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ähnelte noch den Anfängen der 2000er und dank der Arbeitszeit war zum Lernen nicht mehr viel Zeit Übrig, die Tätigkeiten und Aufgaben waren ausführbar und nicht schlecht.
Variation
Abwechslung war immer da aufgrund von neuen noch nie vorher dagewesenen Kunden, neue Ware usw. ansonsten waren die Standarttätigkeiten immer die selben.
Respekt
Von deinen Mitarbeiten wirst du in der Filiale in der ich gearbeitet hab gut und mit Respekt behandelt, je höher du in der Firmentreppe gehst, leider weniger.
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Seriöser Arbeitgeber mit reger Kommunikation zwischen Führungsriege und Angestellte.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, kritische Anmerkungen gerne gesehen und auch umgesetzt, harmonisches Zusammenarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung muss mehr forciert werden
Verbesserungsvorschläge
Noch größere Einbindung der Angestellten, lukrative Bonis anbieten, Digitalisierung schneller vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß bei der Arbeit mit Abzügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut. Ich konnte mich nie beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gab es nur unter bestimmten Kollegen. So ist es fast in jeder Firma. Zu oft wurde aber hinter dem Rücken geredet.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden nur mangelhaft und verspätet weiter gegeben welches oft zu Problemen führte.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter wurden absolut ungleichberechtigt behandelt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Moderner Fuhrpark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meyer Getränke durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meyer Getränke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.