Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gestaltungsfreiraum des Filialleiters in der eigene Filliale.
Bezahlung, Arbeitszeit, gewisse Mitarbeiter, Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, Nicht ernstgenommene Schulungen, veraltete Technik
Mehr Azubiprogramme, Bessere Bezahlung, Bessere Arbeitszeiten, Mehr Check-Ups ob die Ausbilder ihren Ausbilderjob auch ernstnehmen - Sehr wichtig in meinen Augen.
Die Arbeitsatmosphäre war bis auf meinem Problem mit meinem Ausbilder eigentlich sehr gut und ich hab mich gut mit anderen verstanden. Andere Azubis gab es ebenfalls, aber gemeinsame Aktivitäten eher weniger.
Kann ich nicht viel zu sagen-
Nein, der Betrieb bietet dir die Möglichkeit von Arbeit und Freizeit unter einem Hut zu bringen nicht. Da deine Arbeitszeit von 9 bis 19 Uhr ist und du schon um 8:40 da sein musst, sowie erst um 19:15 meißt erst gehen kannst (Die Zeit vor und Nach 9 bzw 19 Uhr werden dir nicht als Arbeitszeit vergütet =))
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und die Entlohnung entspricht dem MINIMUM also echt nicht gut.
Ich kann nicht viel zu anderen Ausbildern sagen außer zu meinem.
Meiner hingegebn war, wie soll ich es ausdrücken... Faul, nichts erklärend gefühlt 80% der Arbeitszeit abwesend und immer am rumschreien und dies bei den kleinsten Dingen.
Ich kann in den 1 1/2 Jahren die ich dort war, meine gelernten Sachen von Ihm an einer Hand abzählen :D
Aufjedenfall hatte ich keine Möglichkeit mich mit Problemen an den Ausbilder zu wenden, da dieser selber das Hauptproblem war und Mobbing betrieb.
Die Arbeit selbst macht Spaß und ist nicht allzu schwer, sofern du nicht nebenbei von deinem Ausbilder genervt oder anderwaltig fertig gemacht wirst sogar sehr spaßig
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ähnelte noch den Anfängen der 2000er und dank der Arbeitszeit war zum Lernen nicht mehr viel Zeit Übrig, die Tätigkeiten und Aufgaben waren ausführbar und nicht schlecht.
Abwechslung war immer da aufgrund von neuen noch nie vorher dagewesenen Kunden, neue Ware usw. ansonsten waren die Standarttätigkeiten immer die selben.
Von deinen Mitarbeiten wirst du in der Filiale in der ich gearbeitet hab gut und mit Respekt behandelt, je höher du in der Firmentreppe gehst, leider weniger.
Kurze Kommunikationswege, kritische Anmerkungen gerne gesehen und auch umgesetzt, harmonisches Zusammenarbeiten
Digitalisierung muss mehr forciert werden
Noch größere Einbindung der Angestellten, lukrative Bonis anbieten, Digitalisierung schneller vorantreiben