MEYER-JUMBO Logistics als Arbeitgeber: Durchschnittlicher Arbeitgeber

Januar 2022

Durchschnittlicher Arbeitgeber

2,7

Nicht empfohlen

Januar 2022

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld pünktlich und man bekommt Urlaub wenn man ihn braucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhaltensweise im Umgang mit den festen und schon seit langen Firmenzugehörigen Mitarbeiten.Viele versprechen die nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und auf die Mitarbeiter die da sind bauen.
Aber leider ist das anders.Wer gehen will soll gehen.Es warten ja genug die nur drauf warten anzufangen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise Stressig und je nach Tages aktuellen Waren Ein und Ausgang

Image

Sehr viele mitarbeiter haben unter den momentannen Situation und dem Mikriegen Gehalt keine Motivation.Viele sind unzufrieden sagen dann aber nichts

Work-Life-Balance

Mann bekommt bei Problemen sofort ohne Nachfrage frei

Karriere/Weiterbildung

Werden halt die notwendigen Schulungen angeboten

Gehalt/Benefits

Minimal übern Mindestlohn für den Job traurig.Rentenzusatz wird erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit eingezahlt.
Andere Sozialleistungen werden versprochen was sich aber im Sand verläuft.Man verdient nur an Nachtzuschlag und an Spesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sanitäranlagen mit Duschen werden versprochen aber nicht umgesetzt.Standklima in den LKWs nur bei denen vom Fernverkehr.im Nahverkehr obwohl oft lange Stand und Wartezeiten wird gespart

Kollegenzusammenhalt

Es kann und funktioniert teilweise aber im Endeffekt möchte jeder nur seine eigenen
Vorzüge erarbeiten und durchsetzen

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Es wird hinterm Rücken gelästert. Einige Mitarbeiter werden nach Beliebtheit behandelt

Arbeitsbedingungen

Müsste einiges gemacht werden.Bei kleineren defekten am LkW wird lange gezögert um es zu reparieren.An den LKWs wird gespart und nur das Notwendigste investiert

Kommunikation

Verbesserungswürdig.Fahrerstamtisch und Jährliche Betriebsrat Versammlungen finden statt.Aber Verbesserungsvorschläge
Werden durch genommen aber leider nicht umgesetzt.Also braucht man solche Versammlungen und Stammtische nicht da eh nichts umgesetzt wird

Gleichberechtigung

Wird halt nach Beliebtheit aussortiert

Interessante Aufgaben

Man ist halt sein eigener Mann im Lkw

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Arbeitgeber-Kommentar

März 2022

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für ihre Bewertung – die positiven Aspekte, wie auch die negativen Kritikpunkte. Es ist natürlich schade und für beide Seiten nicht schön, wenn am Ende einer Dienstzeit eine „Nicht-Empfehlung“ steht. Es liegt jedoch zum Teil in der Natur der Sache, dass wir ihre Meinung in manchen Punkten nachvollziehen können, in einigen Bewertungen jedoch auch eine andere Auffassung vertreten. In den nachvollziehbaren Hinweisen sind wir natürlich bemüht, uns zukünftig weiter zu verbessern.

Ein Hinweis zum Thema Kommunikation: Wenn ggf. nicht seinerzeit geschehen, gibt es natürlich auch die Möglichkeit, sich jederzeit vertrauensvoll an unseren Betriebsrat zu wenden und seine Anliegen und Sorgen vorzutragen. Wenn sie möchten, können sie sich aber auch heute noch einmal an uns wenden und ein vertrauensvolles Gespräch unter vier Augen führen (feedback@meyer-jumbo.de). Wir sind gerne bereit dazu, um ihre Sichtweise noch einmal unmittelbar zu erfahren und wichtige Stellschrauben zukünftig in die richtige Richtung zu drehen.

Wir wünschen ihnen zunächst alles Gute und freuen uns ggf. über ihre Kontaktaufnahme!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.