Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Kollegen, Dispo in Ordnung macht kurzfristige Termine meistens machbar, Neue Gebäuder, Neues Equipment, Arbeitszeiten,
zuvorkommend und freundlich
Neue Halle und Sozialräume. Die besten Kollegen. Faire Vorgesetzte.
Sehr interessante Aufgaben und gute Arbeitsatmosphäre
Mussten zu lange überlegen.
Ich kann nicht wirklich viel schlechtes sagen. Hatte schon deutlich schlechterer Unternehmen.
Kommuikation
Wenig Arbeitsbekleidung
Nichtvertrauen
Definitiv die Kommunikation und das Vorgesetzten Verhalten.
Seht endlich die Mitarbeiter die wirklich was macht und wer nur Mist baut.
Mehr Gehalt
Besser Kommunikation der Geschäftsleitung
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Frauen oder Externe in Führungspositionen und Kontrollzwanghafte GF austauschen
Der am besten bewertete Faktor von MEYER-JUMBO Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Top Kollegen. Wenn ich hilfe bracuhe ist immer jemand da, anderherum genauso.
Das beste hier. Jeder hilft einem auch im Privaten. In meinem Bereich (Lager) wie eine kleine Familie
Top nie bessere gehabt
Es kann und funktioniert teilweise aber im Endeffekt möchte jeder nur seine eigenen
Vorzüge erarbeiten und durchsetzen
Je nach Abteilung. Untereinander alles gut, aber die einen ziehen wieder über die anderen her ect
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEYER-JUMBO Logistics ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Könnte noch deutlich besser werden. Informationen kommen gar nicht oder einen Tag vorher an. Das verursacht Stress.
Könnte besser sein, wo nicht?
Kommunikationsstil ist so alt wie der Chef
Teilweise sehr schlecht. Besonders von der Führungsebene wird quasi 0 kommuniziert. Etwas mehr Transparenz sollte niemandem Schaden.
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern kann deutlich verbessert werden. Mit Informationen wird hier leider sparsam umgegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier kann jeder alles werden wenn man will
Es sind schon Kollegen aufgestiegen
Alle Möglichkeiten stehen einem offen man muss nur wollen
Wenn man großes Interesse zeigt und das Vertrauen der obersten Ebende genießt, möglich. Proaktiv wird aber wenig bis gar nichts angeboten.
Am besten sollte man natürlich einfach seinen Job machen und keine Anforderungen stellen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter fördern.
