Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, Dispo in Ordnung macht kurzfristige Termine meistens machbar, Neue Gebäuder, Neues Equipment, Arbeitszeiten,
Ich kann nicht wirklich viel schlechtes sagen. Hatte schon deutlich schlechterer Unternehmen.
Besser Kommunikation der Geschäftsleitung
ICh kan mich nicht beschweren, mit der Dispo lässt sich immer reden. Keine größeren Probleme
Meiner Meinung gut
Arbeite im Nahverkehr. Arbeitszeiten sind im Vergleich zu wo anders relativ planbar. Keine 12-15 Std. Schichten im Nahverkehr. Ich bin zufrieden.
Hier kann jeder alles werden wenn man will
Kann immer besser sein ;-) bis jetz hab ich nichts anderes gefunden was mich finanziell bei den selben Bedingungen besser darstehen lässt.
Neue Technik, passt
Top Kollegen. Wenn ich hilfe bracuhe ist immer jemand da, anderherum genauso.
Bisher nie Probleme gehabt. Mann wird behandelt wie ein Mensch.
Neue Fahrzeuge max. 5 Jahre alt, passt
Könnte besser sein, wo nicht?
Immer was neues. Wer 0/8/15 haben will ist hier verkehrt
Nicht viel
Alles
Mehr Gehalt
Neue Halle und Sozialräume. Die besten Kollegen. Faire Vorgesetzte.
Kommuikation
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Top Kollegen und ein vernünftiger Umgang miteinander
Ich kann nur gutes sagen
Für mich passt es gut. Konnte Problemlos die Schicht wechseln weil eine andere besser ein meinen Alltag passte.
Es sind schon Kollegen aufgestiegen
Mehr geht immer
Kann ich nichts zu sagen
Das beste hier. Jeder hilft einem auch im Privaten. In meinem Bereich (Lager) wie eine kleine Familie
Älteren Kollegen werden andere Aufgaben zugeteilt
Meine direkten vorgesetzten passen in die Welt, Bis jetzt konnten ich da immer alles ansprechen.
Neue Halle und neues Equipment alles Top!
Könnte noch deutlich besser werden. Informationen kommen gar nicht oder einen Tag vorher an. Das verursacht Stress.
ALle Kollegen un Koleginnen werden gleich behandelt.
Viele gleich Aufgaben aber auch viele Projekte die alles wieder interessant machen
Mussten zu lange überlegen.
Nichtvertrauen
Frauen oder Externe in Führungspositionen und Kontrollzwanghafte GF austauschen
Gedrückt
Im Außen unbeliebte Geschäftsleitung
Nicht gewünscht
Wird immer gerne von gesprochen. Aber machen dürfen nur die „Gewünschten“, angepassten.
Werden gerne gegeneinander ausgespielt
Chef sagt..nicht denken
Kommunikationsstil ist so alt wie der Chef
Männer regieren die Welt
Sehr interessante Aufgaben und gute Arbeitsatmosphäre
Wenig Arbeitsbekleidung
Dafür sorgen das Arbeitsbekleidung gerecht verteilt wird
Den Kollegenzusammenhalt in gewissen Abteilungen.
Definitiv die Kommunikation und das Vorgesetzten Verhalten.
Den Wert guter Mitarbeiter in der Branche mehr zu schätzen. Besonders in der Branche wird das langfristig sehr sehr wichtig.
Die meisten Kollegen sind super. Teilweise sind gewisse Vorgesetzte absolute Miesepeter. Ist denke ich mal aber überall so. Die Fluktuation in manchen Positionen ist wirklich erschreckend.
Schwierig aber das ist typisch in der Branche. Bei anderen Speditionen sieht es wahrscheinlich deutlich schlimmer aus.
Wenn man großes Interesse zeigt und das Vertrauen der obersten Ebende genießt, möglich. Proaktiv wird aber wenig bis gar nichts angeboten.
Überwiegend gut
Es werden selten ältere Kollegen eingestellt. Unter der Kollegschaft werden die älteren jedoch sehr geschätzt.
Bis auf 1,2 Ausnahmen ist es eine Katastrophe. Wird wahrscheinlich von ganz oben so ausgestrahlt und die anderen Vorgesetzten adaptieren das Ganze. Wertschätzung gegenüber eines Mitarbeiters meistens gleich 0.
Eher unterdurchschnittlich. Kaum technisch möglich Homeoffice zu machen und die meisten Räumlichkeiten sind sehr in die Jahre gekommen.
Teilweise sehr schlecht. Besonders von der Führungsebene wird quasi 0 kommuniziert. Etwas mehr Transparenz sollte niemandem Schaden.
Wenn man die Branche betrachtet wahrscheinlich durchschnittlich. Aber für den Einsatz den man zeig, ist das Gehalt im Gegensatz zu Industrie ein Witz…
Gibt keine Frau in einer Führungsrolle. Haben sich aber wahrscheinlich auch wenige bis dato angeboten.
Kommt natürlich auf die Abteilung an, jedoch ist die Arbeit meistens sehr abwechslungsreich und man bekommt auch schon in der Ausbildung wenn man sich gut anstellt, Verantwortungsvolle Aufgaben.
Geld pünktlich und man bekommt Urlaub wenn man ihn braucht.
Verhaltensweise im Umgang mit den festen und schon seit langen Firmenzugehörigen Mitarbeiten.Viele versprechen die nicht eingehalten werden.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und auf die Mitarbeiter die da sind bauen.
Aber leider ist das anders.Wer gehen will soll gehen.Es warten ja genug die nur drauf warten anzufangen
Teilweise Stressig und je nach Tages aktuellen Waren Ein und Ausgang
Sehr viele mitarbeiter haben unter den momentannen Situation und dem Mikriegen Gehalt keine Motivation.Viele sind unzufrieden sagen dann aber nichts
Mann bekommt bei Problemen sofort ohne Nachfrage frei
Werden halt die notwendigen Schulungen angeboten
Minimal übern Mindestlohn für den Job traurig.Rentenzusatz wird erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit eingezahlt.
Andere Sozialleistungen werden versprochen was sich aber im Sand verläuft.Man verdient nur an Nachtzuschlag und an Spesen.
Sanitäranlagen mit Duschen werden versprochen aber nicht umgesetzt.Standklima in den LKWs nur bei denen vom Fernverkehr.im Nahverkehr obwohl oft lange Stand und Wartezeiten wird gespart
Es kann und funktioniert teilweise aber im Endeffekt möchte jeder nur seine eigenen
Vorzüge erarbeiten und durchsetzen
Funktioniert
Es wird hinterm Rücken gelästert. Einige Mitarbeiter werden nach Beliebtheit behandelt
Müsste einiges gemacht werden.Bei kleineren defekten am LkW wird lange gezögert um es zu reparieren.An den LKWs wird gespart und nur das Notwendigste investiert
Verbesserungswürdig.Fahrerstamtisch und Jährliche Betriebsrat Versammlungen finden statt.Aber Verbesserungsvorschläge
Werden durch genommen aber leider nicht umgesetzt.Also braucht man solche Versammlungen und Stammtische nicht da eh nichts umgesetzt wird
Wird halt nach Beliebtheit aussortiert
Man ist halt sein eigener Mann im Lkw
Gehalt immer pünktlich
Siehe die genannten Punkte
Anstatt die Kohle nur in die eigene Tasche zu stecken, vielleicht mal in die Angestellten investieren. Sei es Autos, die verrotteten Büros, Ameisen oder sonstiges. Es wird zu sehr am falschen Ende gespart. Keiner erwartet Luxus zu bekommen oder Millionär zu werden; aber alles so billig wie möglich, braucht man sich nicht wundern dass kaum vernünftigen Leute nachkommen. Einfach mal auf die, die den Laden am laufen halten eingehen, und nicht dieses friss oder stirb, wenn’s dir nicht passt hau dich ab Gehabe
Aufgrund des hohen Drucks von oben teils sehr anstrengend
MJ wird von den einen hoch gelobt, von anderen verspottet und ausgelacht
Am besten sollte man natürlich einfach seinen Job machen und keine Anforderungen stellen
Einer der Punkte wo eindeutig Luft nach oben ist, in allen Abteilungen. Seit Corona wird am Limit gearbeitet, Aufträge explodieren, aber man sieht nix
Man versucht drauf zu achten
Je nach Abteilung. Untereinander alles gut, aber die einen ziehen wieder über die anderen her ect
Wenn’s dir nicht passt geh doch weg
Je nach Tageslaune und Uhrzeit
Branchenüblich
Vieles wird nicht weitergegeben, und oft wichtige Sachen gehen dann leider unter
Bis auf die Elite werden alle gleich behandelt
Jeder hat sein festes Aufgabengebiet
-Kaffemaschine
-Gehalt
-Vorgesetztenverhalten
-Umgang mit den Mitarbeitern insbesondere im gewerblichen Bereich
-wenig Wertschätzung
-alles wird für selbstverständlich gehalten, wenig Lob, viele Überstunden
- angemessene und gerechte Gehälter
- ein schöner Pausenraum, der nicht einem dunklen Kellerraum gleicht
- Weihnachtsgeld
-Sanierung der Räumlichkeiten
-angemessenes Vorgesetzenverhalten
-Wertschätzung der Mitarbeiter
Es wird gelästert und gehetzt. Die Familie der Geschäftsführung wird deutlich besser behandelt, als die anderen Mitarbeiter.
Viele positive Google Bewertungen kommen von den eigenen Mitarbeitern aufgrund von höflichen Hinweisen ... wer gibt seinem Arbeitgeber denn schon eine schlechte Bewertung, wenn er um diese gebeten wird ?
Überstunden sind selbstverständlich, genauso wie auf das Verzichten der Mittagspause. Wenn man trotzdem Pause machen möchte, wird dies nicht so positiv aufgenommen.
Weiterbildungen sollten am besten kein Geld kosten, weil diese in der Regel zu teuer sind. Vorbereitungskurse für Prüfungen werden ebenfalls nicht bezahlt.
Es gibt kein Weihnachtsgeld oder ähnliche Sonderzahlungen. Die Gehälter variieren trotz gleicher Position im Unternehmen sehr stark. Dies ist zum Teil sehr ungerecht.
Es wird zu viel unnötig Papier verschwendet und Verbesserungsvorschläge zur Reduzierung werden nicht angenommen.
Kommt ganz auf die Abteilung an, jedoch wird gegenseitig über jeden gelästert.
Es wird Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten, sowie auch einige Abteilungsleiter schauen von oben herab. Kontrollieren und kritisieren ständig ihre Mitarbeiter.
Veraltete Büroräume, an denen es stellenweise reinregnet, sowie undichte Fenster
Im Sommer muss man bei 35 Grad im Büro sitzen - Ventilatoren sind kaum vorhanden.
Oftmals scheitert es an der Kommunikation miteinander. Wäre die Kommunikation besser, könnten Probleme vermieden werden.
Gleichberechtigung weitestgehend vorhanden.
Aufgrund des sich ständig ändernden Tagesgeschäftes ganz okay. Jedoch ist die Aufgabenverteilung etwas ungerecht - manche haben viel zu viel Arbeit und andere wissen nicht wohin mit ihrer Zeit.
Mann wird nicht alleingelassen wenn man neu ist.Kontakt immer vorhanden wenn man Ihn braucht
Im Lkwbereich könnten bessere Lkws sein (einige) für Quereinsteiger,mehr hilfe bei Materialien (anschaffungen wenn man in dem Bereich neu ist .Aber sonst alles wirklich sehr angenehm.
sehr angenehmes Klima
Alle sehr hilfbereit,freundlich ,
Zu kurz für volle Sternchen
So verdient kununu Geld.