Am Anfang hört sich alles toll an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuge werden in stand gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bei sonderzahlungen jeden gleich behandeln.
Man muss sich mal in die Lage des arbeitnehmer versetzen.
Man arbeitet Sekten unter 13 Std im Nahverkehr und dann bekommen einige weniger corona Prämie und weihnachtsgeld als andere.
Work-Life-Balance
Man macht hier selten Schichten unter 13 Std.
Privatleben gleich 0 und das im Nahverkehr
Vorgesetztenverhalten
Glaubt Kunden mehr als Fahrer man wird förmlich gezwungen beim Kunden sich zu entschuldigen obwohl man im Recht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok aber bei Kürzungen ist man schnell.
B.s.p corona Prämie wurde anhand von Krankentagen bemessen genauso Weihnachtsgeld Menschen auszubildende haben welches bekommen und andere wiederum nicht.
Man sollte sich schämen als würde man es sich aussuchen krank zu sein.!
Karriere/Weiterbildung
WEITERBILDUNG NUR DIE 95 die braucht man ja zum fahren sonst wird nix angeboten.
Desweiteren hat man keine Karriere Sprünge zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung!
Da uns eine offene Feedbackkultur sehr wichtig ist, nehmen wir Ihre Rückmeldungen sehr ernst.
Wir finden es Schade, dass Ihnen nicht alles bei uns zusagt, sehen es aber als Chance mit Ihnen in einen persönlichen Austausch zu gehen. Um die genannten Punkte konkret zu besprechen, zu verbessern und ggf. auch Missverständnisse aus der Welt zu schaffen, können Sie sich gerne persönlich in der Personalabteilung oder unter den hier genannten Kontaktdaten melden:
Tobias Küsters
Tel.Nr.: 02154-959644
E-Mail: tobias.kuesters@meyer-logistics.de
Liebe Grüße
Tobias Küsters
(Leiter der Personalabteilung)